第302章 (第1/9页)
安夏让人力资源部对员工手册进行检查， 对一些严禁的行为进行强调，以及提高惩罚力度。
李俏不是太理解：“这次内部检查不是什么都没发现吗？难道……”
难道是有人手段高明，让安夏知道是他做的， 但是内部监察部一点证据都没找着？
安夏摇摇头：“不， 这次没有……不过不能保证下次没有。”
她不认为这次没有人倒卖名额是因为天性老实守法，或是怕被处罚。
一切都是因为优惠价格政策是她一直没敲定， 直到新品出现在商场和线上销售平台的同时，才公布了这个消息。
就算想干点什么， 也措手不及。
最多跟着普通消费者一起挤。
很多公司的制度越来越厚，都是踩了无数坑之后的成果。
比如苹果公司的雇员，曾经每年可以为自己买一台七五折的电脑，一部七五折的手机，还有不限量的八五折亲友价。
然后，公司就发现，有一个员工居然有了三万多个亲友，遍布世界各个国家和地区。
再然后， 公司要他把三万多个亲友的联系方式以及与他的关系，一一写下来。
那个员工没写，然后直接被开除， 并被索回不
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