第56章 (第1/26页)
李俏这辈子没干过挖人的事， 她的感觉就像百货公司的营业员，忽然从坐在玻璃柜台后面等人求着上门，忽然变成了挑着担子满街跑的小贩。
不仅不知道生意能不能做成， 而且还会被人赶。
比如现在， 她打电话想找何威，直接在助理那里就被拦住了。
何威的助理客气地对她说：“您有什么事， 我可以帮您给何工预约。”
李俏好不容易憋了个谎， 说有业务要找何工谈。
结果对面助理请示了一下之后，温柔地告诉她：“何工说，您如果要谈业务，请与我们的销售部同事谈，我可以把他们的电话给您。”
李俏尴尬地收下电话号码之后， 还是不知道应该怎么办。
一天过去了，李俏连何威的声音都没有听见。
她是紫金成立后的第一个人事，很多人都是她和安夏一起招来的。
一直以来，她都相信财务和人事是一个公司的重要部门， 其他人也是这么相信的。
平时， 她为了激励后辈，经常也会起一些高调子， 说不能只做容易的工作，人事是公司人才库的管理者。不仅要管好现有人才，还要将尖子从外面选进来。
最重要的是，完成领导交办的
↑返回顶部↑