第四百八十三章 组合拳 (第2/5页)
“第三步，您可以在市政府对县市区的绩效考核上做文章。现在是十一月底了，你们市政府对各县市区的绩效考核马上就要开展。您可以秘密嘱咐绩效考核小组的负责人，在对那三个不出席会议的县市区进行绩效考核时，各项指标都从严检查、按最高标准扣分。比如他们前天不出席会议，就可以按照绩效考核办法予以最高扣分。总而言之一句话，就是要让这三个县市区政府在绩效考核中垫底。
“这样的话，一来可以全盘否定这三个政府主官的工作，二来可以引发这三个县市区政府各部门对这三个主官的怨气，打击他们在县市区的威信，三来还可能引发这三个县市区的党委书记对政府主官的不满，认为政府的工作拖了全县市区的后腿。这样一来，这三个家伙在他们所在的县市区就会声誉大跌，甚至可能立足不稳。
“第四步，也是最致命的一步，就是要借助舆论和上级领导的批示，彻底把这三个家伙搞垮搞臭，如果操作得好，甚至可以让他们丢官罢职。具体的方法是：市纪委对那三个家伙进行诫勉谈话后，可以把他们作为抗命不尊、干扰市政府重大决策部署的典型案例，报到省纪委去。然后，我可以找省纪委主要领导在这个典型案例汇报材料上作批示，并由省纪委在全省进行通报。
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