332 自己开飞机去朝鲜 (第2/7页)
是让蜀中后继无人，自己也鞠躬尽瘁了。
云非连一丝委婉也没有，表明了自己的用人的标准。
私人企业的用人标准，其实也就是老板的用人标准。老板要求的是有能力，能够给他挣钱的人，而不是嘴上说得天花乱坠，实际上并没有多强能力的靠着一张嘴吃饭的人。
尤其是在九一重工这样的技术公司里面。
“如果你们表现得足够好，并且得到我的足够信任，你的心有多大。我就能够给你多大的舞台，不要当我这是无稽之谈！咱们公司生产的数控车床以及加工中心，很大可能会在几年出口到朝鲜、巴基斯坦、伊朗这三个国家，古巴现在也有意向。虽然这些都是一些小国家，但是出口数控机床将会让我们的数控事业迅速达到一个新的高点，我已经准备好了，你们呢？”云非透露出了九一重工数控机床即将出口的事情。
有着国家的支持，甚至是扶持，九一重工欠缺的出口资质，根本就不是问题。
当然。即使国家不支持，只要跟这些国家的负责人谈好合同，直接利用卡马特出口机床也没有任何问题。
随着与军方在电子通讯方面的深入合作，以及花都欣凯兴数控加工业务中军方外协订单的逐渐增加，云非跟军方的关系逐渐变得稳定起来
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