第两百三十九章 更适合华夏企业体质 (第4/6页)
企业的。”
“而我们星辰集团，显然就是这样一家公司了。”
现场不少大陆企业代表纷纷对视起来。
这些年，一个正在潜移默化的事情就是何成提到的，有人想通过信息化改造，直接把华夏企业高度西化。
因为在企业植入各类管理系统的时候，就可以非常顺势的推荐西方的各种文化理念。
特别是把文化和管理高度纠缠，就很容易乱。
何成现在就是顺势帮大家捋捋清楚，管理经营以及文化理念是一个东西，信息化管理系统则是另外一个东西，是完全独立的。
同时提醒一下大家，要更客观的去看待这些东西，西方有西方的好，华夏也有华夏的好，学习西方没问题，但得基于取其精华去其糟粕的心态。
别动不动就全盘否认自家的东西。
何成扫视了一圈众人的表情后，基本可以确定大家都听懂了，然后继续道，“而更好的本土化，还能给我们带来另外一个好处。”
“因为莪们在模块化动态技术和功能库之外，还有一项技术上升级。”
“还有技术升级？”琼斯忍不住开了口，不过这一次很小声，甚至连他前排的人都没听清他说了什么。
只是他实
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