第一百零五章 全球人才招募计划 (第5/6页)
而硅谷文化中很普遍的一个点就是早点赚够钱实现财富自由。”
“所以我会跟人才谈梦想，我更会跟人才谈钱。”
“在我的公司，人才一定会得到绝对丰厚的报酬，一定会得到全国范围内，横向对比之下最丰厚的报酬！”
何成拍了拍自己的胸脯，做出了一个承诺的状态。
“一堆公司一天到晚吹牛逼这个第一那个第一的，就是不谈钱，终于有个正常的老板了！”
“就是说啊，我上班不就是为了钱嘛，我真有梦想，那也是我个人的梦想，我去公司不就是给老板的梦想打工嘛？”
何成的话，引发了现场的热议。
柳川治听着周围人群的交流，不禁感受到了压力，毕竟他并不是不知道人才的重要性，也不是不知道自研技术的优势。
与此同时，现场越来越多的人陷入了沉思状态。
对于人才而言，星辰这边的缺陷是很明显的，那就是公司底蕴不足，发展时间太短，整体规模不大，稳定性差。
但同时，星辰这边的优势其实也很明显，创始人才华横溢，公司之前的表现都很优秀。
公司对人才的重视度也没话说，钱也给的很大气，这是最实打实的东西。
还
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