第七十三章 创业之路 (第4/7页)
秀的店员，提高服务质量。我们得找个靠谱的招聘渠道。
肖何：（建议）我们可以通过社交媒体、招聘网站发布招聘信息，待遇从优，相信会吸引到不少优秀的人才。
梦琪：（担忧）可是，如何培训新员工呢？他们要熟悉奶茶制作和服务规范。
肖何：（胸有成竹）我们可以编写一套详细的培训教材，包括奶茶制作工艺、服务流程等，然后安排资深员工进行培训。
梦琪：（感慨）你们几个真的太棒了，我真的很幸运能和你们一起实现梦想。
肖何：（笑）我们也是幸运的，遇到了你这么有创意和执行力的伙伴。大家一起努力，一定能成功！
梦琪：（信心满满）好，那我们就从选址开始吧！要找一个交通便利、人气旺盛的地方。
肖何：（分析）我们可以先调查一下市区的人流量和奶茶市场的需求，然后再作出决策。
梦琪：（激动）看来我们要开始一段精彩的创业旅程了，加油！
肖何：（齐声）加油！为了我们的梦想，为了山区的孩子们，我们一起努力！
肖何、梦琪和其他兄弟们对奶茶店的筹备工作展开了深入的讨论。他们各抒己见，共同为奶茶店的发展出谋划策。
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