第8章 你到我们法院来告我们法院？ (第4/8页)
动合同法》第五十条的规定，像是考勤记录这些，用人单位保存两年就行。
所以很多劳动纠纷里，一般到最后都是支持两年的年假补偿金……这些就是律师的经验了。
如果劳动者聪明一点，在和领导沟通的时候用微信等聊天工具，或者电话录音等方式聊过年假，领导确定没休年假，那这也是可以拿来当证据的。
也因此，周云是愿意调解的，旁边的刘福生父子俩也都同意。
然而，他这边还没说完话呢，那边的施永强已经开骂了。
“六十尼玛，还百分之六十，我踏马一分钱不给，我在县里开公司这么多年了都没听说过临时工打发了还得赔钱！”
“再说了，那又不是我公司的员工，就是我这公司给发一下钱而已，他是在法院干活的，现在和我这有什么关系。”
“对，签的是什么劳务合同，你看吧，我们有证据。”
周云闻言道：“施总，您不要急……”
“我急什么了，你是律师就怎么了，啊，律师就能胡说八道了？也就是现在了我跟你说，放二十年前，你这年轻人敢和我这么说话？”
周云闻言笑了笑，转头看向了一边道：“那个仲裁员同志，你看我同意调解，人家不乐意啊，那
↑返回顶部↑