227.第227章 帮助与送走麻烦（月票满一千加更章四） (第3/6页)
拉着杨厂长以及技术科科长开了个小会，搞出了简化版的五s管理细则。
这方面没什么可说的，也就是工作原材料各归各位，废物有专门堆放区，机器使用过后，必须整理的干干净净那些……
一开始肯定是各种不习惯，很多工人，都说厂里领导就喜欢做表面功夫。
说实话，这要再过十多年，想整这些，还真不一定能执行下去。
大多数都是上面表面功夫，下面糊弄糊弄。而现在，因为公私合营才开始。大家都还没熟悉，于是各种内卷，也就很自然的发生了。
这方面的奖励跟惩罚也没别的，就一面【公会】制作的“模范车间”或者“模范小组”的流动小红旗。
荣誉，激发了内卷。
世界上聪明人就是太多，所以这个世界才那么喧嚣。
李主任他们是听不到下面的抱怨，只能看到现在到哪里都是整整齐齐，井然有序。
随便什么企业都是一样，干净了，整齐了，那么必然事故要少很多。
所以最先发现如此管理，得到的好处，并不是效率，而是安全方面。
据【公会】方面记录，实行一个多月，轧钢厂那些小伤小难的事，竟然是直线下降。
这玩意，对
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