第一百四十四章 内部裂痕 (第1/6页)
在经历内部裂痕后，赵寒凌、夏心草和李晓阳意识到必须找到共识，才能继续共同前行。他们通过以下步骤逐步实现了这一目标。
首先，三人坐下来重新审视他们最初共同设定的目标：推广中药材，特别是杜仲养生片，为人们的健康做出贡献。这个共同的目标成为了他们寻找共识的基石。
他们分别表达了自己的观点和担忧，并且真正倾听对方的想法。在这个过程中，他们努力理解彼此的立场和动机，而不是仅仅争论表面的分歧。
在沟通中，他们发现了许多共同点，比如对产品质量的重视、对创新的追求以及对企业的责任感。这些共同点成为了他们建立共识的基础。
他们开始认识到，彼此的分歧并不是不可调和的，反而可以成为互补的优势。赵寒凌的稳健可以保证企业的稳定发展，夏心草的创新可以为企业带来新的机遇，李晓阳的关注经济效益可以确保企业的盈利能力。
基于共同点和互补性，他们开始制定共同的策略。例如，他们决定在保持产品质量的同时，逐步引入夏心草的创新想法，并通过李晓阳的营销策略推向市场。
为了确保未来能够更好地处理分歧，他们设立了一个共同的决策机制。重要决策需要三人共同讨论，并寻求至少
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