第五百二十一章 富有前途的组织 (第3/16页)
源也是多种多样，只要对组织有所贡献都可以获得积分——比如说，某人如果将一篇功法上交，组织就会将其评定等级，确定购买积分，而只要有人购买，该功法提供者则可以获得过半积分，用来购买他所需要的功法或者什么其他事物。”“虽然说起来好听，但还不是要图谋加入者的独门秘法？”人群中当即有人冷哼出声。神父无奈地摇摇头：“很抱歉我不能赞同这种保守且落后的观念了。既然只要有所付出，就能得到几倍甚至十几倍的回报，那又何必悭吝于这一点付出？当然，大家有的是办法自己不付出而强行获得他人的功法，但这个过程不但危险且会引来别人仇视，而且你还要发愁别人是否会故意在功法中做什么手脚。但如果是在组织中的交流，则几乎没有这方面的危险。首先功法提供者有义务将功法的作用、特性、禁忌与隐患都说明清楚，而且整个过程，组织会严密跟踪监控功法修炼者的情况，确保其中不会出现隐瞒的缺陷或者陷阱，随时追究功法提供者的责任。而且，在整个学习修炼过程中如果遇到什么疑难之处，你还可以在合理的范围内向功法提供者发出咨询，他有义务回答你的一切疑问。万一你练出了什么意料之外的问题，还可以向功法提供者提出索赔。权利与责任都是相互的，大家都是聪明人，想必会衡量清楚其中得失吧？”说到
↑返回顶部↑