第994章华京之行 (第2/7页)

到，干事创业、正直公正、勤政为民的干部最快被使用。特别在这次提拔中，以前一批常年“后备”的干部被**到了，这些干部平时勤勤恳恳、但是不太会巴结领导、走关系不是他们的强项，这次也被组织**到了，并提拔到了领导岗位上。

其实，要是没有萧峥**到他们，这批干部这辈子可能都休想提拔。正因为萧峥是从基层上来的，他非常了解，几乎在每个单位，总是有那么一种干部，他们干事一丝不苟、兢兢业业，心里总是存有一丝良知，对百姓比对领导还热情，可却是羞于拍领导马屁。一般情况下，这样的干部在领导那边是不受待见的，做事都是他们做、可提拔的时候却发现是那些不怎么做事的人！

萧峥对这种情况太了解了，为此这次让组织部将所有长期“后备”、没有提拔的干部名册都整理出来了，同时让分管副部长将之所以没有提拔的原因，逐一进行说明，结合调研和考察进行逐一的甄别，该提拔的，一定要提拔！萧峥说，组织部既然是干部的娘家，就不能只用会打关系的干部，要使用各种类型的优秀干部。