第1287章 新联络员 (第2/7页)
改变的，领导在用人上还是只会用跟自己关系近的。所以，市政府秘书长所谓的“最出色”，只不过是他认为最出色而已。萧峥也不跟他争论，只说：“从今天起，市政府办35岁以下的年轻干部，按照姓氏笔画，每人到综合一处锻炼一个礼拜。”
很多时候，是驴子是马，拉出来遛遛就知道了！
就是这样，萧峥挑选出了3名年轻干部，充实到了综合一处，其中就包括了杨学虎，没有一人是在秘书长推荐的名单之内！这件事再次证明了，在机关里，能力强、干活好的人，肯定是有的，但是他们不一定会被提拔；提拔快的人，一般都或多或少有点关系和门路，他们是靠下面能干事的人，来积累自己的政绩，从而快速提升。所以，在有的地方，就出现了一种怪现象，你甚至都不用做事，只要把别人干的成绩说成是自己的，再加上较好的关系，就等于给了上面提拔你的理由。
越是落后的地方，这种情况就越普遍。越是开放、民主的地方，这种情况就能好很多。作为从基层上来的市长，在自己可见的范围内，萧峥不希望人才被埋没。而且，任永乐得安排下去，自己总也还是需要联络员的。所以，萧峥也曾让任永乐注意观察，要提前物色可以接他班的人。任永乐说，杨学虎是最出色的。
萧
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