225.什么？！扩招2600人？！（第4章） (第10/13页)
不过曹阳说的也是一个行业的基本事实，尤其是对高新互联网行业来说更是这样。
互联网行业需要的知识更新太快了，这又是一个非常年轻的行业，自然需要大量的年轻人。
就跟国家一样，如果年轻人的群体不是占比最高的，那么说明这个公司出了问题，是一个没有未来的公司。
假如35岁以上的老人占了一半以上，那么这家公司就离死亡不远了。
公司前段时间对内部架构进行了调整，然后对产业结构进行了调整，现在也该是时候对公司的人员结构，特别是人员年龄结构做一番调整，让它到一个比较良性健康有活力的状态上来。
大家听完曹老板的话，表示同意他的观点。
即使不同意，其实曹老板也拥有决定权。
况且就像曹阳说的，扩大招生人数，对于各部门来说都是一件好事情。
现在博米公司人员还远远没有达到饱和的程度。
不但没有达到饱和，还严重稀缺人才，特别是年轻人才。
从年龄上来讲，博米现在才只有4岁多，还是个正在成长发育期的小朋友。
所以，博米需要招更多的人。
……
曹阳按照报告上
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