550.话不多说（第1章） (第3/10页)
觉得有一种世事沧桑的感觉。
博米公司现在的人均年龄大概是在23到26岁之间，在整个互联网行业当中算非常年轻的了。
这说明什么问题？.r./
说明博米这家公司的发展速度非常快，而且依然处于上升期当中。
否则的话，看看前世进入21年之后的各大互联网厂商就知道了，尤其是企鹅这种养老型公司，员工的年龄都要比同行业的其他公司大个两三岁。
当一家企业进入到停滞期以后,老人如果不被开掉或者离开公司，新的员工很难进入,那么就会造成逐渐老龄化的现象。
当然还有另外一种减龄的方式，那就是通过大量裁员，裁掉那些30多岁的中年员工，然后换血，换成应届毕业生。
这种情况在各大企业当中也是屡见不鲜的。
原因有几个，第一是30多岁这批员工属于已经进入到上升瓶颈，同时拿的钱又多，能力上也没有多少提升的人，很容易被新人取代。
另外一方面就是，如果你换血的话，还能享受上面的优惠，因为上面要求要保证应届毕业生的就业率的，这批人年轻，有冲劲，如果没有工作的话，指不定会闹出什么幺蛾子。
既然能够【去库存】，又能够降
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