498.我能处理吗？（第8章） (第5/9页)
坦荡之人，并不隐瞒所有这些行为，甚至还邀请李勤来参加他们的会议。
在柳川志忙于香港事务的时候，李勤是b联想的主持者，后来公司上下很多人认定，孙能如此嚣张，都是因为李的纵容，孙本人也在有意无意间把他当做“靠山”。其实这些看法只是一面，而不是全部。从纯粹业务的立场上说，李勤的确需要年轻人去攻占全国市场，所以在孙与贾的分歧中明显袒护孙宏斌，可是他却不能允许孙的胡作非为。
柳川志认定孙宏斌在另一条道路上越走越远，听之任之必会后患无穷。他再次从香港赶回b，与李勤“对表”
这是公司员工常用的一个词，直到今天都在联想内部流行，意思是要统一步调。
他的这位搭档尽管拥有强悍的管理风格，但却是个识时务的人，每逢关键时刻总能洞悉大局利害所在，所以没有犹豫就表示赞成他的判断。于是两人决定将孙调出企业部，到业务部去接替老贾空出来的位置。柳川志勒令孙“低姿态进入”，“不许成立新的单位或带人进去”。柳仍在期待他曾欣赏的年轻人悬崖勒马，进而发挥自己的才干。但是站在孙的立场来看，这无疑是一次重大打击。他将远离年轻人的圈子，时刻处在元老们的包围和监督之下，而企业部的年轻人也将群龙无首。当柳川
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