第四百六十一章：工坊改制 (第9/11页)
家占据一方，蓄养家奴，甚至私藏刀兵者亦有不少。
现在许安还是有一定的资本来给工匠发放俸禄。
“第三，便是奖金制度，这一点非常重要。”
许安伸出三根手指，缓缓开口道。
“奖金分为月奖，半年将、年奖，按照工匠的效率还有综合评定来决定奖金发放的等级，获取奖金需要通过一定的标准考核，至于标准也写在了给你的手册之中。”
“第四，计件制度，按照生产效率固定每月应当打造的武备，然后如果当月打造的武备数量超出，按件发放额外的奖金，但是为了保持质量，工匠必须要在自己所制造的物品之上刻下姓名。”
多劳者多得，少劳者少得，若是有人偷懒，有人努力工作，却拿着同样的俸禄，难道不会让人感到不公吗？
同等的酬劳，意味着多劳者少得，少劳者多得，这才是不公。
“第五，专利制度。”
“就是凡是提出能够提升工作的效率，生产效率，降低生产成本办法的人，按照提高的效率和降低的成本，一次性发放大量的奖金，如果是发明新的机械，或者是革新技术，还拥有其专利权。”
“专利权？”
有了许安此前的言语，这一次的阎
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