一百四十三章 整合 (第2/6页)
四天后，高进坐飞机返回了汉堡，入驻的还是奥斯丁大酒店。
第二天，光辉国际的客户经理露比就带人过来面试，一共是四个人，每个人都有多年欧洲企业财务总监的工作经验。
高进报的职位是欧洲区财务总监，要求应聘人员必须熟悉欧盟的财务法规，能够合理合法的运用相关法律。
光辉国际很清楚高进需要的是什么人，在挑选方面也下了一番工夫，今天过来面试的四人都是精心挑选出来的。
高进跟每个人都谈了不短的时间，一直到一点才算是谈完，经过星灵评估，一个叫布鲁克的人被留下来了。
布鲁克今年四十三岁，曾经在美国康宁公司欧洲分部担任财务总监一职。
去年康宁公司人事大调整，布鲁克被调整到南美分部去担任财务总监，布鲁克直接辞职了。
请露比跟前来应聘人员一起吃顿饭，这一次合作不成下一次还有机会合作。
高进的身份光辉国际也跟这些人有交代，重点合作客户，但凡被称之为重点合作客户的公司，都不是小公司。
这些人也乐得跟高进认识，一顿饭吃的宾主尽欢。
饭后，高进将布鲁克留下来，送走了其他人，跟布鲁克认真的谈了一个多小时，这才
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