四百一十二章 市场环境已经断绝了高元德的这种操作模式 (第1/8页)
外界还在感慨这件事的时候，泰勒开始对公司进行改造。
将距离公司不远的一个园区给收购了，这是一家创业企业在几年前刚刚盖好的园区，本来打算大展宏图的。
里面有一栋十五层高的主楼，还有四栋地下三层地面六层高的大楼，整个园区占地面积不算小，花园式单位，非常的漂亮。
结果因为大意被对手抢注了专利，整个项目开始变得毫无意义。
花费四千三百五美元将整个园区收购，原鹰眼健康公司的研发团队，以及未来健康公司这边的研发团队，全部搬迁到这个园区进行整合。
两大团队开始融合，由原鹰眼健康公司海登博士担任主要负责人。
挑选出四十名精兵强将作为精英小组，重点打造迷你实验室，将剩余研究人员遍为三十九个小组，同时展开三十九个项目的研发。
这三十九个项目属于迷你实验室方面需要的配套项目，集合人手专项研究，会加快突破速度。
这还不算，汉堡机械综合研究所那边还派遣了一个五人小组加入精英小组，提供机械运行方面的协助，对整个机械设计进行优化。
现在，未来健康公司在办理各种退货，回收过来的设备统一运输到一个工厂进行拆解处理
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