第135章 39怎么会产生这样的误解？ (第2/11页)
说这番话的时候，绫濑茜的脸上都洋溢着幸福的笑容，搞得好像这些福利都是她来发放的似的。
这就是所谓的执行者效应吧。
款项是上面拨的，但是经手人会享受到底层群众们最直接的感谢和爱戴，这份荣耀感甚至远远超过绫濑茜对于工作绩效上面的满足。
而且最近这段时间，随着大家对于公司自豪感和认同感的不断提升，绫濑茜这个家伙似乎对社长要求她搞【采买】【做公司福利】这样类似行政助理，或者小秘书一类的活儿也不是那么抵触了。
“感谢社长，哇哦，能加入pokeni这样的公司可太好了呢。”
“是啊，原本大学毕业之后只拿到pokeni的内定，我还以为这辈子完蛋了。没有想到居然捡到了宝。”
“嘘，你会不会读空气啊？要是被社长听到该怎么办？”
“哦对对，我的意思是，社长真的是太厉害了，能把pokeni经营成现在这个样子，而且还能够提供许多其他公司没有的福利，真的让人由衷地感到幸福。”
大家一边说着话，一边喜笑颜开地往茶水间走去。
当到达的时候，发现长桌上面摆满了各种各样的小零食。
薯条、巧克力、海苔片、天
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