第395章 299pokeni简直是培养天才的摇篮 (第5/13页)
追捧得不行，简直要上天了。
三上大神也是依靠着这个游戏一战成名来着。”
“哎，什么时候能轮到我们参与制作这样的游戏啊。”
“哈哈哈哈，伱是不是想被浅野监督骂？难道是你对宝可梦不满意了吗？”
“没有没有，我哪里敢啊！可饶了我吧，我也就顺口一说而已。”
……
不过话说回来，现在的pokeni每一个项目组的成员其实幸福感都挺强的，公司对每个员工可以说是一视同仁，也没有对人员有什么限制，如果你想去某个项目组，只需要申请就行。
上面的人看到的话，会根据实际情况来安排调动的。
所以也经常会出现这个员工上一个项目还在宝可梦当中，下一个项目可能就被调到了猎魔人。
总体来说，青智源为了让公司人力资源得到最大程度的利用，奉行的宗旨就是不精细化培养人才。
或者说，更全面培养人才，并且希望公司内部的成员是不断流动的，这个项目做完流动到下一个项目当中。
哪一个项目缺少人手就可以从富裕的项目那里抽调。
对于待遇方面，不需要社员们有任何的顾虑。
打个比方来说，在
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