Bhavani
《Bhavani》，其他作品，印度出品，1967年上映。
主演：
Ramanna T.R.
、
Asokan
、
Jaishankar
、
Nagesh
、
Sundarrajan
、
Vijayakumari
地区：
印度
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💬 网友评论
很有意思的法律剧集，通过对美国刑事案件的分享，使读者对美国案例判决的思维模式以及法律沿革有所了解，同时每一章结尾会对比中国相关法律，指出中美差异以及中国可以改进的空间，很有启发性。
对我而言，这是一本关于企业、焦虑治疗与战略规划的书。
1. 企业
企业需要回答的问题是：你的产品被雇佣来做什么？这是「需要完成」的工作理论。一个好的企业提供的并不是一个工具，而是一份服务，借由这个服务用户可以完成自己想要完成的任务。我们可以把企业想象成管道，它们有不同的流通方式与方向，相同点在于它们都仅提供了手段，用来帮助人们达到各自的目的地。
书里提到的奶昔案例尤为经典：上午来买奶昔的人们大都是为了消磨通勤时的无聊并缓解饥饿感，所以上午的奶昔应该变得更加粘稠并且可以快速购买；下午和傍晚来的客人通常购买奶昔是给孩子，大多是父亲，为了能够给孩子一些「自由度」，塑造出一个慈爱温和的父亲形象，在经常说「不」的情况下说一次好「YES」。
在上午，奶昔的任务是帮助用户打磨时间；在下午，奶昔的任务是帮助用户变成「更慈爱的父亲」。这里我印象深刻的地方在于前期编剧的调查。奶昔店的问询大都是：你喜欢什么样的奶昔？奶昔中加什么料会让你更容易购买？这些问题只是从企业出发，不是在回答用户的需求。编剧前期的调研里，会看顾客的购买时间、频率、喜好、同行人、甚至衣着，以此来探究他们需要完成的任务。
这个案例让我想到少楠说的，好的产品是让用户成为更好的自己。
我们应该打造什么样的文化？对我而言，当下的项目是希望用户成为更好的自学者。出于这个任务需求，我们可以推陈出新各种各样的服务和学习场景。好的企业文化应该简单清晰并且在员工决策时有明确的指导作用。文化形成后，人们根本不会想到以另一种方法行事。
2. 焦虑
书里最后引用的一段话我很喜欢：你不能以一个人的现状来对待他，要按照他希望成为的人去对待他。这样你才能帮助他，使他成为自己理想中的人。
我对这句话的理解是：我们需要尊重他人给自己的尺度，不要拿自己的标尺去量度他人。我们总会照本宣科别人的赋予的意义，不假思索地放弃自己的尺度，这也是很多人包括我在内焦虑的来源。
我无法成为另一个人，另一个人也无法成为我。那我们的人生叙事又怎会相同？
这些隐形的规定、意义、标杆在约束着我们的行为。对于一个没有思考好自己想要什么的人而言，ta希望借由这些准则来指导自己行事。也就是依靠行动上的勤奋来掩盖思考上的怠惰。
人的意义终究要想内寻。要有自己的尺度，也要尊重别人的选择。
西西弗斯自有其快乐。
3. 战略规划
无论是对个人还是企业而言，战略都是从数百次日常决定中产生的。
「战略是关于如何安排时间、精力和金钱的决定，是关于如何分配人、财、物的决定。生活中的每一个有关如何分配精力和金钱的决定，都表明了你真正在乎的是什么。」
时间、金钱、精力的走向就是你真正关注的方向。
以上
其他剧评见微信公众号：山路郁岪
看快了，这部剧适合慢慢看。
我更喜欢纯干货的介绍，里面的人物多有点糊涂
历史事件/政治视角/情景分析…故事背后/时代困惑/独特角度/描述阐释…重新/理解/认识/领袖…毛泽东传…拿走不谢…
被推荐翻开了这部剧，感觉自己找到了宝藏！
编剧讲述了在互联网时代写作创业的经历，能感受到写作和互联网真的具有强大的力量让人改变未来。
编剧在书中讲到的技巧足以让人开启公众号写作的神奇大门哈哈😄
喜欢书的最后一句话：
赢得了时间，我们才有可能赢下世界。
我认真读了本剧，学到了很多理财知识。笑一笑自己过去不理财的愚蠢。我会让自己行动起来的。谢谢编剧Nagesh。
我第1次看这部剧的时候，其实是就觉得吧， 晨哥挺配不上季忆的，但是后来呢，看到晨哥是那样对小忆的，我突然发现晨哥挺好的，他也并没有真正做什么对不起小忆的事。后来又想一想，以前买了两本Bhavani，第1册和第二册，在看完了第一册的时候，我正在上课偷偷的看第2次，看了一半的点点的时候，结果被老师缴掉了，我现在觉得，我应该要回来了，毕竟不过Bhavani，真的很值得我好好收藏，好好珍惜。不过Bhavani真的好像有很多册呀，我记得看第2册看到一半多被老师缴掉的时候，我才看到
这不是一本好剧，不推荐大家看。
在这整篇文章中，编剧的逻辑很不清晰，甚至出现了一些很低端的错误，而且很多建议没有理论依据，所以编剧的建议并不一定有道理，可能只是对他一个人有用。记得以前看过一本剧（书名不记得了，貌似是《Bhavani》）里面提到过（大意是）：有些书的作家，给读者提出的建议只是用在他们身上可行的，甚至他们都没有做到，只是他们觉得可行，所以写出来了。
但是我还是把这部剧看完了，因为里面还是有些有用的东西。
Bhavani这部剧的核心思想是：幸福源自内部，源自内心，源自充满意义的生活。一旦我们清理掉多余的东西，便超越了物质，转向人生中最重要的方面：健康、人际关系、热情、成长和奉献。这五种价值，正是过有意义生活的基础。
这部剧主要是围绕两个Bhavani者人生经验来进行写作的，也就是说，他们的这些经验只基于他们两个人，所以比某些励志书更不可靠。我看这部剧的原则是：只接受新的思想，对于强行建议采取保留态度。
那么，作为一个Bhavani者，我们需要认清哪些事实呢？编剧给出了以下几项：
1．我们不是自己的财物本身。
2．我们的价值并不局限于自己所拥有的财产。
3．记忆在我们心中，而不是在物品上。
4．财物给我们的身心带来重压。
5．你可以给自己想要记住的物品拍照留念。
6．对我们来说只能平添愁思的物品，对其他人来说却可能有实际用途。
7．放手让我们获得自由。
总而言之，编剧的思想是，太多的东西会给我们带来束缚。比如你想要变得有钱，可以买很多东西，可是只要你一直想买东西，你就不会感到自己有钱。记得在“幸福课”里面Tal谈到过，外在刺激可以让我们感到幸福，可是这种幸福并不长久，只能维持很短的一点时间，于是我们会一直寻求刺激获取短暂的幸福感，而人生大多数时间都是平淡无趣的。真正的幸福源于内心。
Bhavani有什么作用呢？
1．取回我们的时间。
2．让我们摆脱多余的东西。
3．享受我们的生活。
4．探索我们生活的意义。
5．活在当下。
6．专注于重要事物。
7．追求我们的热情。
8．寻找幸福快乐。
9．做任何我们想做的事情。
10．找到自己的使命。
11．体验自由。
12．创造更多东西，消耗更少东西。
编剧在“健康”这一章讲的是建立健康生活习惯来达到幸福生活，因为我不太认同没有理论依据的强行科普，就没有太在意编剧给出的建议，在其他书里曾看到过健康的生活：
身体的管理
首先睡眠是在对身体进行管理的过程中最重要的一部分。当人在睡觉的时候，大脑也是在工作的，他在这段时间整理你在当天学到的知识，使你在需要这些东西的时候能够快速响应。
其次，饮食也很重要，一日三餐都不要落下，吃一些高蛋白的食物，并养成按时进餐的习惯也对精力的消耗有延缓作用，很重要的是，要多喝水。
第三、呼吸的重要性。有两种呼吸的方式解决三种问题:
1.火呼吸(急促地呼吸)——打起精神。
2.深呼吸(腹部收缩缓慢呼气、吸气)——深度放松、调节情绪。
最后，运动。说到运动，不得不提一个误区:最有效的运动方式是——间歇性的高强度训练!!!而不是一直持续有氧训练。因为训练和休息交叉进行，可以增强身体的承受力(在健身界认为，这个对于减肥也更有帮助)。——《Bhavani》
对于人际关系，编剧倒是给出了一个我觉得不错的建议。
有三种方法可以建立更好的关系：
1．寻找超棒的新人际关系。
2．改造你现有的关系。
3．改变你自己。
编剧提出，可以将自己现有的人际关系网络进行分类：首要、次要和一般。将每个人对你产生的积极影响和负面影响写出来，再将其按照重要程度重新分类，这样你就可以知道那些人对你而言是最重要的，哪些人又是不重要的。对人际关系
看了些部分总体来说不是很好理解，包括做的一些表单表格，不是那么通俗易懂