人力资源经理The Mission of the Human Resources Manager

人力资源经理The Mission of the Human Resources Manager

★★★★★ 5.5
剧情 1999 法国,德国
毕业于巴黎名牌大学的高才生弗兰克回到故乡,进入父亲工作的工厂实习。弗兰克深得老板赏识,他也顶住来自亲人、朋友的压力完成了老板布置的一项调查工作。不久后,工厂宣布了十二名工人的解雇通知,这里面也包括弗兰
地区: 法国德国

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💬 网友评论

社会的快速发展让更多的人产生知识焦虑,面对焦虑,人们主动规划目标,坚持打卡,生怕与时代脱节,但只专注于每天读几页书背多少个单词往往让人拖延懒散,最终放弃计划。在这部剧里我找到了问题的答案:认知驱动,专注于身份而非结果,进步源于我真正掌握的,而非虚假的数据。值得反复观看的一本剧,深入浅出。 整理了以下笔记: ·内向者擅长与事物而非人物打交道。内向者倾向于理智脑与外界互动,外向者倾向本能脑和情绪脑与外界互动。内向者体内活跃大量乙酰胆碱,是一种帮人集中注意力,提高逻辑能力的一种神经递质,能够让我们安静下来;外向者更多的分泌多巴胺,一种让人感到兴奋、愉悦的神经递质,使人充满精力。 ·负面偏好。大脑对坏事的反应比好事更为强烈。负面偏好让我们过度关注负面信息,不自觉的忽略美好的事。 ·学会消极想象,关注你所拥有的。一个有智慧的人不会因为失去而过于悲伤,他们会在拥有的时候平衡注意力,关注珍惜我所有的。 ·二元对立,非黑即白的思想使人僵化,看不到世界的多元化。而批判和否定二元对立思维的本质就是在二元对立,在遇到复杂烦乱的事物时,二元对立可以帮助我们减少决策。 ·写下消极情绪。情绪产生时,理性退居第二位,而书写情绪可以帮助我们整理思路,更清晰的认识负面事件,慢慢恢复理性。 ·大胆的假设。假设可以消除模糊,拥有自己的主见,哪怕是错误的,也必须有一个。 ·计划planB。利用闲暇时间,培养新技能。 ·学会利用潜意识学习,调动多维度感官。背单词时动手动眼动嘴,多感官刺激大脑。同时提到案例,飞人乔丹每次练习投篮时,先睁眼投篮,然后闭着眼再投一遍。睁眼练习是用意识主导,闭眼练习是用潜意识感知。 ·敢于试错。美国大学教授把六只蜜蜂和六只苍蝇放在一个透明的瓶子里,观察他们谁先飞出来,六只蜜蜂一次次的撞向平底,直到精疲力尽,奄奄一息。而六只苍蝇乱飞乱撞,不到两分钟飞出瓶外。
昼星 · 3.3/10
爱情部分我倒是没有从本剧中收获多少,可能是讲得并不多的原因~ 不过从另一个角度还是收获满满——好好爱自己,宽恕自己,放过自己!想办法过好自己!细想想,我们在生活中难免会与人打交道,难免会有伤害之类的,也难免自己会犯错误~可不管怎样都要好好爱自己,珍惜自己,把自己过好才更有底气去爱别人! 这可能就是编剧说的好的爱情也不一定!
娑婆 · 2.1/10
创业成功的人很多,但是能够把创业剖析得这么清楚,把创业中需要注意的事解析得这么透彻,还是很少的。 对于普通人来说,创业还是要争取家人的同意,保持愉快享受的心态。宁可脚踏两只船慢慢积累,也不要破釜沉舟。前期,少量投入试错,才有可能发现成功的秘诀! 这部剧适合所有想创业的人用来检验自己的创业想法!
快乐的小平子 · 5.4/10
设定确实很牛逼,但废话太多了。故事慢热到只恨不能三倍速。上一次读科幻剧集有这种感受还是席梦思的《人力资源经理The Mission of the Human Resources Manager》。但人家席梦思文笔好啊!这部剧集里面的废话就纯粹只是废话。
无忧酒比较甜^_^ · 5.4/10
谈判,生活游戏一个特定过程。把握分寸感是谈判过程中内在深度的反应。人生阅历,知识储备和心里承受能力训练是提高谈判水平三个重要因素,成功的谈判没有胜与败,只有机会和尺度把握的好与坏,双方达成协议。
哇咔咔 · 2.1/10
李赵这一对铁血汉子最好的诠释了什么是民族的脊梁,做人的尊严。悲哉!壮哉!
雪野阳光(李东) · 1.1/10
影视性不强,但字里行间溢出的被压抑着的血泣和无奈的哀声,我相信大多数女性都不禁为之动容。
佟冬 零壹与非 · 7.7/10
整本剧 像是在凑故事 凑字数....实质内容大同小异...为了做到有始有终 还是坚持看完了
艾利克斯 · 3.2/10
纯粹为了讽刺一下抄袭bg4s 看看人家是怎么踏踏实实写文章的 毕竟爱过,甚至欺骗都可以原谅 但请拿出作品来好吗 以及,再表达一下对杨小姐的不喜爱 昨天看见刘老师绣春刀发的微博 这才叫会做人,有人品 这是个什么世道,啧 #好剧推荐#
Pallmall · 6.6/10