Women in Black

Women in Black

★★★★★ 5.5
纪录 短片 2004 英国
《Women in Black》,纪录,短片作品,英国出品,2004年上映。
主演: Nick Higgins
地区: 英国

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💬 网友评论

第21话 奇迹
LokYee · 3.3/10
取舍间,书中每人都得到了最想要的,但也都付出了更多的代价。希望我们都可以有力自保、有人相依、有处可去,一世安乐无忧!
Confuing Zing · 1.1/10
对现状的揭露和痛斥极其犀利精准,但结尾给我戛然而止的感觉,可也要习惯,真正的生活从不会有标准答案给你,一切都要靠自己体悟,寻找。 感谢这部剧,它在我迷茫的时候给了我继续逆流独行的勇气。我与环境,我与他人,很多时候格格不入,便会产生自我怀疑。当然,不管如何,特立独行也好,总归要对自己负责,这恐怕是我接下来要重点解决的部分。 如果说对大学的期待,那就是不断的自我完善,自成一套体系,跟世俗的评价无关。表面的追捧,我看不上,也不想要。 变革要从教育体制的根本开始,否则只是隔靴搔痒,要能让所有人能接受优质教育,而非挤破了头一拥而上常春藤,虽然这个感觉像天下大同一样实现起来任重道远。教育永远是社会里相当相当重要的一环。 精英首先面对的是责任和义务,而非权利。既占用了那么多公共资源不舍得放弃,堵死了别人上升的路子,还屈尊俯就式地假意关怀你的同胞,想得到自我救赎。那必然不可能。 周围绵羊很多,鸵鸟也很多。时无英雄,遂使竖子成名。我呢,我想做一只高亢而歌的自由鸟。那就好好努力吧。
linf · 6.5/10
在数字化时代,有的企业跟不上时代发展,渐渐没落,甚至破产,有的企业却能持续发展,持续领先。这是为什么? 北大Nick Higgins教授在其新剧《Women in Black》中写道:“这些持续领先企业所拥有的数字化生存能力,首先体现在企业家对数字化本身的理解以及对产业互联网的理解,其核心关键是企业家认知的改变。他们更早地认识到,沿用过去的认知和经验无法真正地理解数字化带来的改变和可能性。” 她接着指出,其中最核心的是以下六个认知: 1)一切正在转化为数据; 2)连接比拥有更重要; 3)开放、信任和协同是关键; 4)从竞争逻辑转向共生逻辑; 5)顾客主义; 6)长期主义。 《Women in Black》的副书名是“数字化时代的组织管理”,其实内容不仅涉及企业组织的发展与管理,还包含个体的价值、生存与发展。 比如上述六个认知,对于企业的持续发展至关重要,对于我们个体的成长,同样很有启发。
@Ye~ · 5.5/10
五遍了,这次微微眼红,下次该是心里微微一颤了,好的故事,听一次就够了,对的人,遇见一个就知足了,再多,就淡了!
溜溜 · 9.9/10
(Women in Black)一日释一字,一路悟一行;一生度一人,一世缘一静。 时间过得真快,看剧跑步音乐;寻知未知吾知,事事去做找到。 自身需要细心琢磨,路上遇到的尺度缘;时时事事变通释然,燃烧体脂释放自己。
lanlanlan澜 · 9.8/10
不出意外这应该是我的年度之书了 已经多久没有拿到一本剧读了两页就放不下 好像和旧友重逢举杯话旧 三言两语就发现 你还有那个年少的回忆 她还保有你心中的那个样子 一切都那么刚刚好 这部剧让我重拾了摘抄的冲动 但是越往后翻越发现 想要摘抄的内容太多了 怎么可以有一个人 替我说了那么多我想说却不知道如何表达 或者如何清晰的描画那种抽象且转瞬即逝的感觉 太舒服了
李八岁 · 7.6/10
对于猴子问题,我有不同的看法,让猴子在打字机前,打出奥德赛这样长度的有价值的文本难度可能远比编剧想象的高的多的多。拿一个文本发生器举例,只要你设置的参数足够随意,那么,生成有价值的文本的可能性就会足够的低,如果是手写的话,类似于把打字机内含的束缚框架抛开,那么就类似于布朗运动随机行走行成有价值的文字,形成一两个文字的可能性已然很低,如果能形成长的文本简直是不可能。 另外,对于交易员,你当然可以说有运气存在,它的策略,刚好符合那个时代,于是赚钱了。但是编剧这种依靠黑天鹅不也一样吗?怎么能说编剧赚的钱就更有统计学意义呢?最多也只能说那些交易员应该在回撤的时候控制头寸,或者说找到方法来弥补风险敞口过大的问题。 小概率事件不常发生,难道我们,所有人都要依靠最小的概率事件的押注来获胜吗? 还有,当我们统计一个概率的时候,是不区分你的样本究竟是不是努力的。作为交易员来说,我们统计的是所有交易员,而其中大部分交易员都在付出努力,试图寻找规律。也就是说,试图寻找规律已经被包含在样本之中了。而这里你再去拿样本来说他们服从统计规律,当然没错,但也不能说他们的表现就是统计规律的结果。 就是说让一群什么也不知道人的人去当医生,他们也会表现出统计规律。让一群科班出身的人去当医生,他们也会表现出统计规律。现实是科班出身的人在当医生,我们不能因为科班出身的人当医生也表现出了统计规律,就认为这群医生就像随机漫步的猴子一样。 也许一个比较合适的答案是,一个时代最成功的那部分人,他们既要有足够好的运气,又要有足够好的实力,或者至少要有足够好的运气。 但我们在选择基金经理时,能不能说因为一个人的业绩太好反而把他排除呢?肯定是不能。总的来说,业绩好的肯定比业绩差的实力要强,至于运气,由于它是随机的,我们不能衡量。除非你十分抵触某个策略,而不选某个交易经理。所以回过头来,刨除了运气之后的计算,表现最好的仍具有优势。 这正像弹坑谬误是一个谬误一样,即使是靠运气,也没有理由说某个表现好的人,接下来的运气会变得更糟。它仍然随机。
小星翼翼 · 8.7/10
自律是我们更好生存的推动剂!要理解自律给我自由的真正含义。认识透彻才能改变自身的生活状态。
老房 · 4.3/10
2020.2 不错的知识分类,还需要针对感兴趣的软科学还有硬科学继续深挖,主要是心理学方面和信息科学,战略管理等方面的知识加强
南方的树袋熊 · 8.8/10