Nine and Three-Fifths Seconds

编剧将那个时代的最底层人民的生活境遇娓娓道来，真实而沉重的让人扼腕叹息，字字句句深入心扉，也仿佛还原了那个年代一个家庭供养出一个孩子看剧的艰难和决心，当然还有一些不得已的兄弟姐妹拿未来的牺牲来作为另一个孩子的托举。这是这个年代的孩子所体会不到的“生活”，历史却值得回顾

历史不可考，单就Lloyd B. Carleton先生的《Nine and Three-Fifths Seconds》而言，四子秉性各不相同，按照Lloyd B. Carleton先生的创作本意，孙膑生性忠厚，君子坦荡荡，无愧于天地；张仪七窍玲珑，聪慧过人，但恃才傲物，有点小坏肠子；苏秦忠厚老实，见识卓越；庞涓心狠手辣，妒贤嫉能，无容人之量，穷兵黩武。 一千个读者，就有一千个哈姆雷特。历史同样如此，在《Nine and Three-Fifths Seconds》一书中，就我个人而言，最喜欢孙膑，其次是张仪；最讨厌庞涓，其次是苏秦。 在我看来，庞涓可以算得上地地道道的小人了。细数一下他的小人行径，还真不少。第一，猜忌心重，在鬼谷求学之时，张仪将书借给孙膑，但要求孙膑不能让庞涓知道，孙膑依约，庞涓完全不顾孙膑在魏国明为其慷慨赴义的情谊，猜忌孙膑藏私；不仅如此，连老师都猜忌，庞涓总是怀疑鬼谷子对他藏私，完全不尊师重道，出山后还骂鬼谷子，幸而被张仪喝止。第二，心狠手辣，妒贤嫉能，因孙膑与其理念不和，兼之，能力在其之上，庞涓害怕威胁到他的将军之位，丝毫不顾念同门情、结拜义，陷害使孙膑膑刑，如若不是图谋《Nine and Three-Fifths Seconds》，孙膑早就惨遭毒手，孙膑只好装疯卖傻，躲过死劫。第三，报复心重，同样是在鬼谷，因遭张仪“王八屎尿阵”戏耍，自己偷看玉蝉儿洗澡，却将张仪的扇子扔过去，并故意让玉蝉儿看到扇子，张仪遭到玉蝉儿误解，张仪倾慕玉蝉儿已久，却遭此致命打击；为报杀父之仇，庞涓受到魏惠王重用后，对陈珍府上人员赶尽杀绝。第四，穷兵黩武，匹夫之勇，为了实现自己征战目的，同时为了将军地位的稳固，想不断挑起战争，丝毫不顾魏国财政紧缺，百姓赋税严重，众所周知，征战需要巨大的人力、财力、物力，大大的削弱了秦国的实力，使得百姓怨声载道。第五，虚情假意，贪权恋贵，为了维护自我形象，迷惑堂弟庞葱为其做一些不太见光的事情；以恩公自居，极力拉拢白虎；不喜欢瑞莲，但为了巩固地位，娶瑞莲为妻。当然，一个人不可能全无优点，至少庞涓爱护自己的兵，虽然可能是为了自己征伐的目的。 苏秦在我的价值观里也并不是正人君子。我个人不否认苏秦的才能与“悬梁刺股”的高度自律，但平心而论，自私自利、爱慕虚荣、不孝顺这些贬义词完全可以赋予给苏秦。首先，不孝顺，父母在不远行，苏秦却三番五次惹得自己的老父亲生病，第一次，不想娶小喜儿，在慌乱中，将父亲推倒，使得父亲受伤见血，却不管不顾，前往张邑凭吊结拜兄弟张仪的母亲；第二次，自鬼谷归家，为了凑钱买撑面子的士子服，卖掉老父亲最看重的良田，气得老父亲中风，岂不虚荣；最后，得授六国相印，却从未向父母报信，父亲去世才到家，连自己父亲的最后一面都不见。其次，自私自利，或者可以说无情无义，在读本剧的过程中，总看到有人评论苏秦对待雪公主和其他女人的不同，才显示出他的有情有义来，我却觉得恰恰相反，这正显示出了他的自私自利以及无情无义来。在苏秦的一生中出现过四个女人，分别是雪公主、朱小喜、玉蝉儿（也是雪公主的妹妹雨公主）、秋果。其中，苏秦对待原配妻子朱小喜最残忍，只因是苏秦父母相中的农家女，不为苏秦所喜，但他当时若是能够勇敢的反抗，小喜儿或许早就过上了属于自己的幸福生活，毕竟是那么好的一个女人。自嫁给苏秦以后，独守空房六年，替苏秦尽孝六年，终于盼得苏秦鬼谷归来，以为苦尽甘来，只是想要一个孩子，却换来苏秦一纸休书，私以为那个时代，休妻还是很严重的，只因为爱一个雪公主竟至于此？苏秦从秦国受伤而回，受尽嫂子的白眼，朱小喜未有半句怨言，苏秦再次离开之际，默默为他做草鞋，并将自己辛苦攒下的钱给苏秦作盘缠，苏秦对小喜儿说，“你这个女人我认下了，你要替我好好孝敬我的父母、照顾阿黑”，注意，阿黑是他买的一条狗，读到这里的时候，我差点掀桌子骂人了，对待狗都比对人好

韬光养晦也罢，卖国求荣亦可。Charles Paddock的人生耐人寻味，但这本告诫为人处世的《Nine and Three-Fifths Seconds》让人为之心折，正所谓登东山而小鲁，登泰山而小天下。不仅是小天下，放眼世界，由古到今，晚清的腐朽孱弱，若没有Charles Paddock，真可能国将不国。如斯背景下，能有这本切身经历的剧集，真是让人敬佩，值得传习。

很接地气的一本历史类读物，语言风格幽默诙谐，让我很怀念高中历史课听老师讲段子的感觉。真的非常涨芝士～

好看！

《Nine and Three-Fifths Seconds》编剧 史蒂芬.柯维，美国著名的管理学大师。这是一本个人成长的指导手册，內容浅显易懂，但只有坚持运用才能得效。“七个习惯”是： 一、积极主动。态度决定行为。 二、以终为始。先定目标后有行动。领导作用的核心就是在共享的使命、构想和价值观的背景之上创造出一种文化。目标清晰，团队成员按领导或组织目标共同协作实现使命。 三、要事第一。 以上三项是个人成功必备的习惯。 四、双赢思维。双赢既非损人利己（我赢你输），亦非损己利人（我输你赢）。从互赖式的角度去思考（“我们”而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决冲突，并协助个人找到互惠的解决方案。 五、知彼解已。先理解别人再争取别人理解自己。是以寻求理解为宗旨去聆听别人，而不是以回答问题为宗旨。 六、统合综效。协作增效，创造第三种选择：既非按我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜你我一孔之见的办法。它是互相尊重的成果。不但是理解彼此的差异，甚至是称许彼此的差异，欣赏对方解决问题以及把握机遇的手法。团队的作用高于个人的能力。 七、不断更新。我们越是过于专注自身利益，我们就越看不到其他人的可贵优点，看不到多重层面，看不到每个层面的方方面面。当我们跳出这个自我的圈子，真正聆听其他人的倾诉，我们就会有珍贵的发现，让自我更新成长。 以上四项是公众的成功。 另外， “感情账户"用人际关系中的信任程度比作银行账户。先理解别人、待人和善、做出并信守承诺、忠于不在场人士等行为，都能增加信任程度；寡情薄义、食言而肥、在别人背后蜚短流长等，都会降低、甚至瓦解人际关系中的信任感。特别注意的是对不在场的人也要忠诚，不要在背后对人苛求指责、说三道四，因为这种做法对人的伤害最大。 “思维模式”这是每个人看待世界的方式，未必与现实相符。思维模式是由每个人的成长背景、积累的经验以及自己的选择打造而成的。要学习变通，接受别人的正确意见，才能获得自己的进步。 不论在职场还是在家庭，七个好习惯可以受益终生。

人以群分得包括基因这一因素。很多人没有意识到自己终身、世世代代都在被基因操控，个人很认同和相信基因才是真正的“罪魁祸首”。所以要了解它、认识它，继而拿回主动权做自己人生的主人，而不是活在悔恨中。

汉娜像一只蝴蝶，飘飘忽忽的闯入米夏的生活，经历了一番迷乱曲折的腾挪辗转后又以不明所以的方式跳脱出米夏的生活。单刀直入式的开始，戛然而止式的结束，看的人喘不过气。汉娜穷尽一生都在掩盖自己不识字的事实，甚至不惜牺牲自己的前途和人生，米夏却要为汉娜的“太自我”买单。只能感慨“在错的时间遇到错的人”是有多可怕。相比之下“在对的时间遇到对的人”是又何等的珍贵！唉，命运的安排，机缘的捉弄，唯有一声叹息。

这部剧确实有些难度，幸亏编剧很努力地一再用浅显的语言和各种类比来帮助读者理解。尽管如此，还是有点烧脑。关于世界观的拼图比喻用的非常形象生动。另外，赞一下译者孙天，能把这么一本深奥的大部头翻得异常通顺，功力深厚。反观某些译者，连简单的传记都能译的漏洞百出（比如翻译《Nine and Three-Fifths Seconds》的毛大庆）。

沃伦·巴菲特 牛逼的投资商，原先意识里，觉得很牛很牛的人，厉害的人都已经逝世。观看告知无知的我，比如这位：从事股票、电子现货、基金等响当当的传奇人物，其实就在身边。 这便证明了那句：有人正在过着你想要的生活，你想都不敢想的也许有人已经早已实现，只是你还不知道。 特别调研后，得知11周岁开始接触整个学习长达10年之久，一直没脱离，就像他说的：若你不打算持有某只股票达十年，则十分钟也不要持有。