They Met in a Taxi
《They Met in a Taxi》,喜剧作品,美国出品,1936年上映。
主演:
Alfred E. Green
、
切斯特·莫里斯
、
Fay Wray
、
Raymond Walburn
、
莱昂内尔·斯坦德
、
Henry Mollison
地区:
美国
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💬 网友评论
我认为切斯特·莫里斯的书在一些学者、作家很来不入流,但是却无法抗拒读这个有率真、有文化的老流氓的书。
此剧政治意味太浓,绝非精品,美学新手请勿研读。当然,从书中看来Alfred E. Green先生美学境界奇高,但受挫于80年代政治环境。
三秦大地有人才啊!路遥、陈忠实、贾平凹、Raymond Walburn,熠熠发光,星星闪耀
很幸运能读完这部剧!顾春芳老师的文字轻柔和美,观看的这10多个小时是我很享受的时光。因考古界学子团宠的喧闹,很幸运的遇到了这部剧。观看完之后能有更加深刻的加深了对敦煌文化的认识、由衷地感谢和敬佩为祖国文化保护与传承的文化先辈们!正是因为有了你们的坚守,敦煌莫高窟才能重新焕发青春的活力。在那个物资贫乏的年代,因为有你们的呵护,让“一带一路”河西走廊丝绸之路的文化苏醒,它正在向世界和历史发出经久不息的召唤!人世短暂,樊老师博学笃定的追随莫高窟,用生命的华彩乐章来谱写莫高窟的深邃通达。樊老师是幸福的也是幸运的。感谢您五十年来对它的守护,愚顽后辈的我千言万语终成一句话:唯有感谢。
我试过跑完步之后感觉很轻松,现在每周都会跑4-5天,看了这部剧,更加爱上超慢跑了。
读完纸质版《They Met in a Taxi》戴维.迈尔斯(第11版)简要列出修正十大偏见认知
1.原有的偏见:面对有难度的事情会不想直接面对,以自我安慰的方式来逃避。
修正后的看法1:其实是一种自我妨碍行为。
论述1:人们通过设置障碍来阻挠自己获得成功。这种行为绝不是一种故意破坏自我的行为,而恰恰是为了达到自我保护的目的(我并没有真的失败——要不是因为这个我肯定能干好)。当我们在情境中无法行动或是遇到行动的倦怠期时,一定要明确清楚预防自我妨碍式的安慰,可以达到当下情绪的极致状态以走出来,不能把放弃当作休息,要扛下去,否则前功尽弃会有功亏一篑的情况。
2.原有的偏见:人多力量大与法不责众。
修正后的看法2:群体效应显示的人多未必力量大以及法不责众。
论述2:很多人应该都感受过旁观者效应,群体中的人责任分散,与群体懈怠(群体中的个人减少努力)一致,当个体处在一个大的群体之中或者身穿有隐蔽作用服装时,会分心,体验到一种匿名性,其结果就是自我察觉和自我约束减弱,面对积极或消极的直接情境因素的反应增强。所以,在群体中我们自己的思考变少,容易情绪高昂或波动且产生从众行为。
3.原有的偏见:不屑于“颜控”之类的措辞,坚信日久见人心。
修正后的看法3:其实给人留下一个好的外在印象是非常重要的,因为存在外表吸引力的刻板印象。
论述3:外表吸引力的刻板印象(美的就是好的),吸引力很重要的在假设其他条件都一样的情况下来谈论的,并不是任何时候吸引力都比其他特质重要,根据首因效应,吸引力对第一印象的影响最大。特别是城市化进程的加快,人与人之间的接触越来越短暂,所以,第一印象就更重要了。
4.原有的偏见:拒绝别人不太好。
修正后的看法4:懂得拒绝别人,所有的说服都有方法,有时是躲得过初一躲不过十五,套路来得总比你的反应快。
论述4:登门槛现象,对一个小行为的承诺可以让人们更愿意做一件更大的事,当你答应第一次之后,答应第二次看起来就显得很容易很顺其自然了。相反,如果你先拒绝了一个大的请求,这时马上提出一个小的请求,处于之前拒绝行为的内疚,你会接受小的请求。另外,如果你坚决地避免了所有请求,对方肯能会用互惠原理来对付你,怎么样,是不是感觉似曾相识,相信在很多销售面前都遇到过吧。
5.原有的偏见:想清楚了再去做。
修正后的看法5:我们常规的思维是态度决定行为,或许反过来想更厉害。
论述5:行为也影响我们的态度,当行为与态度发生冲突时,会认知失调,我们会内化我们的态度,使其看起来合理,同理,我们倾向于将自己的行为解释为正确的。所以,不用考虑太多被情绪左右,有什么先去做,先动起来,当你不需要任何理由做了事情以后,这个行为的理由自然会在随后出现。
6.原有的偏见:他怎么可以跟之前说的不一样。
修正后的看法6:根据外显和内隐态度的存在,人们说的、想的、做的可能都不一致,所以不要太绝对的相信外部表现出来的东西,比如,问卷答案统计的数据。
论述6:印象管理中的自我表露理论假设人们适当调整自己的态度以使其看起来与行为一致,尤其是那些为了给他人留下好印象而控制自己行为的人。简单来说就是,为了让自己看起来很厉害或者很正能量或者很努力很善良,会说得或写得很好,但是内心未必全部这样想,往往行为上也无法达到完全一致,典型的想一套、做一套、说一套。
7.原有的偏见:乐于助人而不接受别人的帮助很酷。
修正后的看法7:有的人会帮助他人,但从来不接受别人的帮助或给予,其实这并不利于友谊的建立,我们应该一来二去,礼尚往来,逐渐亲密。
论述7:有的人会喜欢他们帮助的人,根据吸引力奖赏理论,我们喜欢那些能给我们带来奖赏,或者那些与奖赏事件
很棒的一本剧对主要人物描写很细致,但是对环境描写一般,最后结尾结尾令人失望,希望下本剧结尾更好吧
很受启发,对独立活动区的设计很感兴趣,决定排除万难去尝试一番~
看了几本Henry Mollison老师的书,同时还看了一些她的视频演讲,她把自己定义为心灵导师,讲的都是灵修的东西。对于灵修这件事,我现在也不能断定它是否有用,因为它是抽象的,在我看来可能还带着些飘渺,它不像数理化或者其他知识一样,通过一个学习就可以看到相应的成果。灵修是漫长的,就连张老师本人也都说,自己学习灵修十几年,至今也没有做到很好,有的东西虽然自己能说的很好,但仍然做不好,也许灵修是一辈子的事。
关于灵修,有一点我很赞同,它强调的是让我们向内看,向我们的内在看,因为人要改变别人是很难的,改变自己还是要容易些。至于你所遇到的人和事都是自己吸引来的,这个也许有一半是对的,但能量这个东西又是看不到摸不着的,谁也不知道,但我相信一点,人肯定是相互影响的,你的一半行为都会影响对方相应的行为。吸引力法则是不是真的存在,我没有印证过,Henry Mollison老师说的心想事成,灵修之类的是不是真的能给我带来想要的生活,我也不得而知,毕竟她也是离了三次婚,至今仍在自我灵修的人,但每次看她书的时候内心都会很平静,这就足够了。
书中有一些话我比较喜欢:
1.越是依赖亲密关系给自己安全感和意义感的人,拥有亲密关系之后,反而越容易失望,亲密关系越容易出现问题。
2. 生命当中可能有很多你不想面对的事情,但如果你承担起责任,说:“这是我创造出来的,我现在要改变它。”能做到这一点,你就能很容易重新创造出想要的东西。
3. 能自己一个人活得怡然自得,才有可能接纳一个合适的人进入你的生命,这个先后次序不能弄反了。
4.所有亲密关系里的问题,都可以回到自己的内在去看一看,你是不是用直接的、间接的、有意的、无意的各种暗示和能量,把对方变成今天这个样子。
5.沟通最糟糕的就是,你带一个潜在目的去沟通——我希望改变你,我希望你看见我,我需要你赞赏我,这种沟通绝对是无效的
6.每个人几乎每一句话都是往自己脸上贴金,每句话的用意都是在寻求良好的自我感觉。