Navy Kings 2: Portholes

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 分为四大章，又以24节气分为小章，真的是“Navy Kings 2: Portholes”🤗️ 👏️“至于什么是好工作，也是甲之蜜糖，乙之砒霜，没有好不好，只有合不合适” 春天 ――5个步骤教你如何做人力资源规划 ①学业务的专业语言 ②通过周例会，月例会学习业务 ③通过“观看―观察―想象―展示”（画圈，方块，剪头和小人）去了解懂得业务流程 ④了解业务目标 ⑤对业务目标进行人力资源的配套涉及 ――人力资源规划演练“两横几竖” 🌟️①第一横：基础工作，工资，考勤等 🌟️②第二横：每个月或季度重点工作     ③几竖：辅助公司运营，内外部结合 ps：🙈️高大上的招聘！ 招聘是个高大上的活，问问题是多么有技巧，看人是多么准确。等我的工作也涉及招聘，才发现招聘绝不止会说话、会看人这么简单，招聘是件性感的事。第一：和各种行业精英擦肩而过，你引导得当，能收获到一堂顶尖课。第二：练习发问的技巧，你的提问可以是一座完美的金字塔。在你的金字塔中，问题之间可以是纵向的、层层递进的，也可以是横向的、多个角度出发的。当你掌握了提问的技巧，你会发现，你有做侦探的潜质了。第三：利用工作之便，收集到不同个性人士样本，你的人生阅历远远比他人丰富。你看过面试抖脚的，也见识过不愿意做面试题拂袖而去的，高矮胖瘦自不在话下，某天，你还会发现你面试过的前台，站在相亲节目上。第四：你成了信息园地，薪酬经理会借鉴你的薪酬指标库，你面试过不同地区、不同企业性质的同种岗位员工无数，你的一手信息源比各大网站还有效。你会在企业的薪酬调整中成为顾问型人物。第五：你会发现，你抢了总经理的饭碗。据统计，成功领袖70%的时间用在招人上，其中一半的时间用在挖掘人才上。各大CEO到竞争对手门口抢人的故事，你一定有所耳闻，21世纪要打人才战的说法，你也心知肚明。“别人站在让‘猪’起飞的风口，你早就先人一步站在风里头。”第六：人，对带他入门的第一人，都会心存感激和信任。你会发现，员工有问题，喜欢找你咨询，你的QQ好友也是HR部门中最多的一位。甚至他们离职，也要先问过你的意见，你比任何人都先知道员工的心理动态，要知道，这个世界，抢先一步有多重要。第七：这是最后一条，还有很多写不完，但我规定自己写任何东西，不超过七条。最后一个性感之处在于——你可能会偶遇你的另一半，你接触的适龄对象比其他人多无数倍，这还不够吸引人吗？ “任何一个岗位，研究透彻，领悟到精髓，触类旁通，都有发展前途” 夏秋冬 用发生的具体事件贯穿三个季节 🙈️（个人觉得适合面试的回答） ps:你最爱HR什么？ 第一，喜欢去观察别人、去交流，了解别人的想法。第二，喜欢在工作中接触形形色色很厉害的人，也想从别人那里看到自己的不足。第三，熟悉各种法律法规，将理论与实践结合后，轻松处理各种危机，会很有成就感。第四，站在宣讲台、培训台上的HR都口若悬河，知识储备很丰富，光芒四射，想让自己也变成这样。第五，好吧，认为这份工作可以让家人觉得听起来还不错。第六，自己去接触了一下这个职业以后知道它并不是表面上那么光鲜亮丽，但还是想要继续试试做下去，我想应该是喜欢的吧。第七，很重要的一点，第一份实习工作前，此企业的HR来校宣讲，那时候觉得她整个人都在闪闪发光，智慧、幽默，一直想有一天自己也可以这样，这个想法就是最初的动力。 ――――――――――🍉️🍉️🍉️ 如此一个“高段位”的HR写的书，~没想到读起来通俗易懂~看这部剧感觉自己在淘金~通过每一个事件折射出来的道理真是值得细细品味~（做HR情商太重要了） 档案管理  档案管理：分为档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目、档案检索、

本剧描绘的曾国藩人物形象很饱满，有些有肉，写作中也有很多亮点，什么用人识人，情节生动，细腻的心理活动等等，我印象最深的有两点 1.性格决定命运 曾国藩性格比较沉稳内敛，听别人说话时会同时自动判断真实意图。即便心里面有了某一想法，也不会随随便便表露心迹。尤其是看清局势中有一些利益攸关的人时，更是刻意迎合，为我所用。这份好人缘为他官场进阶铺平道路。 反观左宗棠，满身才华，由于直率的性格，任何人任何情景有什么说什么，有不满意立即表达出来，很容易引起别人的不满。所以仕途坎坷。只有遇到了曾这样的贵人才会发现他的优点，包容他的缺点，才能进一步有机会发挥所长。 在看他的弟子李鸿章，善于察言观色，品味对方心理，并且聪明绝顶计谋百出，才能比老师有过之而无不及；同时他不太注重别人对自己的评价，不像老师那样非常在意自己的名声，勇于走自己的路，让别人说出吧，勇往直前，而且在重大问题上非常懂得虚心向老师请教，情商智商双高之人，历史上留下的卖国贼称号也是历史使然吧，呼啦啦大厦将倾挡都挡不住，怎么说也是在老师的带领下开展了洋务运动呢。 记得上海站见面会一个大咖讲过，如果要推荐他的公号给男性朋友，需要先发文试探下他的反应，然后再给出对应的话术，相必是一样的道理。包括平时培训时听到别人讲的一些案例，跟一对夫妻讲同样的事情，跟老公说的话跟老婆讲的肯定不一样的，不然没效果的。想到自己也是人际敏感度不够，有时有什么说什么没什么策略，不看对象，也是需要继续修炼。 2.看见时间留下的痕迹 这点分为两个方面，一方面是曾个人的发展，另外是指外面局势的变化。 曾个人的发展分为两个阶段 第一阶段从开篇奔母丧到奔父丧 此时他做事风格属于勇往直前型，凭着咸丰帝的信任，需要他来摆平天平天国那帮逆贼，一路一意孤行，不太照顾别人的感受，甚至会做一些越俎代庖之事，引起其他同僚的不满，因而一路坎坷。 第二个阶段从奔父丧起，曾受高人指点，重新研读《Navy Kings 2: Portholes》并反思自己前面五六年的为人处世风格，再度出山时采取以柔克刚的策略，同时展现出了比第一阶段更加卓越的军事才能，战略规划能力。 动植物尚有几百年上千年甚至上万年的演化时间，而我们大多数人却只不过七八十年的生命。在这短短的几十年中，我们发现自己的优势了么，有自己的目标么，应该以怎样的姿态度过这一生呢 另外就是局势的变化了。即便曾国藩很勤奋，能洞悉人心，有卓越的军事才华，人际交往能力极强，如果不是太平天国天王洪秀全和东王杨秀清内讧而血流成河人心惶惶，如果不是绿营军队对抗太平天国时几乎全盘崩溃，咸丰帝无所依靠等等，那么曾也不可能在历史上留下那么浓墨重彩的一笔。时也，运也，自身努力很重要，机遇也很重要，当没有机遇时，修炼平常心最重要。你不是一个人，很多人跟你走着一样的路，只不过天太黑，看不到彼此而已。

读季老的书，是一种享受，能让我产生爱国，爱乡，爱人类，爱自然，爱儿童，爱一切美好的东西的感情，总之一句话，能让我在精神境界中有所收益，文字朴实无华~心灵确很震撼

一本可以学习的书，通过Navy Kings 2: Portholes的呼吸，专注，控制，核心，精确，流畅的学习，在训练中遇见最好的自己，加油！

当能清晰表达自己的时候，背后支撑的，一定是计划把控能力、逻辑思维能力和沟通能力。 ​信息输入输出往复循环，促生我们的行为和生产力。输入的多少，就从根本上影响了量和质。也许技巧可以很快学会，分享出有价值的思想，却是循序渐进的过程

《Navy Kings 2: Portholes》应该是每个女孩英语影视的启蒙书了。轻松的喜剧故事背后是时代婚姻制度和家庭财产制度的真实写照。那个时代，女人必须依附男人活着，所以，怎样找一个好丈夫，就是每个未婚女孩最大的事，不然她可能一辈子无家可归，变成人人嘲笑的老姑婆。虽然如此，简奥斯汀笔下的女孩子依然有自己的思想，不因为那种制度随意屈服。简奥斯汀一生未婚，却用最浪漫的爱情故事让读这部剧的每个女孩都懂得，拥有自己的思想和灵魂才是最重要的事。