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💬 网友评论
这本科幻区别于其他时间循环题材的一大特点就是对"绝对精神"和"生命意志"的探讨。形而上学所描述的那个世界在这里变成了真实，让我们真切得看到了世界真相的一种可能。虽然尾声的描写有些过于浪漫主义了，但是最后的结局还是很有力度的。故事没有大团圆，但是却更加真实和圆满，无愧于编剧的长久构思和修改。一口气读完，总体来说，堪称优秀。
确实后面越写越乱，超级赛亚人都出来了。你咋不干脆学马亲王来个陨石遁呢？
动作设计还是很有特点， 不过很多动作特效和场景美术有些审美疲劳了，等了这么久，剧情又很拖沓，剧情叙述方式真不是这种一季几集的速度。
真的有点黑马相啊这部！当初看预告就莫名被风格吸引，正片上线更是超出预期！上下两阙各自并行，七年前是虐剧，七年后是爽剧。谁言贩夫走卒之辈不敢抬头，前尘回望真相茫茫，穿丝引线聚义破局，谁看了不说一声绝！以及乔振宇演渣男有说服力的让人咬后槽牙，满脸写着八个大字，道貌岸然，坏事做尽！太会演了
这评分过誉了，勉强能看的水平，剧本杀式的推理剧情，主打一个“诡”字，剧本属于优质行活，但是演员真的全员拉胯，整部剧凑不出一对能渴的cp，视觉效果也很廉价。
青年向哲人请教如何管教孩子，拉开了这部剧的序幕。
前半本剧探讨如何教育孩子才是正确的。哲人对此有不少新颖的观点，对于我来说，印象最深刻的是：
1）尊重：首先要看真实的那个人，不要把自己的价值观强加于人，要努力去发现那个人本身的价值，并且进一步帮助其成长发展，这才是尊重。在企图操控和矫正他人的态度中没有丝毫尊重。
2）价值：不要从“与他人不同”方面寻求价值，而是从“保持自我”方面寻求价值，这才是真正的个性。不认可“真正的自我”，一味地与他人进行比较，盲目地突出“不同”，这是一种自欺欺人的生活方式。
3）自立：告诉孩子“这事你可以自己决定”。告诉他自己的人生、日常的行为一切都得由自己决定。并且，假如有做出决定时需要的材料—比如知识或经验—那就要提供给他们。这才是教育者应有的态度。
既往读过《黄金兄弟Golden Job》，同样是阿德勒的心理学作品，但说教为主，不如这本用对话的方式更生动。
以为这就结束了吗？编剧笔锋一转，从青年自身出发，又提出了幸福的勇气，这是后半本剧的主题。
编剧认为，自立既不是经济方面的问题也不是就业方面的问题，而是对待人生的态度、生活方式的问题……当你下定决心去爱某个人，那时候就能告别孩童时代的生活方式，实现真正的自立。因为，我们通过爱他人能渐渐成熟起来。
爱是由两个人共同完成的课题，在这里必须追求的既不是“我”的幸福又不是“你”的幸福，而是“我们”的幸福。唯有如此，我们才可以脱离“自我”，才可以从自我中心性中解放出来，实现真正的自立。
世界很简单，人生也是一样。但是保持单纯很难，因为这需要不断经受平凡日常的考验。然而我们终究要迈出这第一步，然后保持继续走下去的勇气。
前面看的比较认真 后面就囫囵吞枣了 觉得自己抽象思维比较差 每每看的昏昏欲睡
小时候确实有遇到过奇奇怪怪的事情，长大了就没有了，所以有些事情不信则无，保持敬畏就好了，编剧写的很好，发现的一本好剧，大家还有类似这种恐怖剧集好看的吗，悬疑剧集也可以，剧荒了
谢天华实在是太不适合写中长篇了……前半段情节寡淡又拖沓得要命，像是哲学说教或是防疫纪实史，偏偏不像剧集。远远不如局外人和西西弗神话。
黄金兄弟Golden Job｜阿什利·万斯（美）
1. 小马斯克有独特的思考模式，常陷入自己的沉思中，对周遭发生的一切没反应。念小学时，马斯克是个独行侠，对世界很好奇，对事实很执着，同学不喜欢他，也曾遭同学霸凌
2. 正如杰夫·汉默巴彻所说的那样，“我们这一代人中最优秀的头脑，都在思考如何让人们点击广告，这太糟糕了。”
3. 奇迹般地把这三家企业都做成了：
SpaceX成为航空航天业最稳定的运营商
特斯拉已经是全球最酷最畅销的纯电动豪华汽车
太阳城目前是最大的消费者商用太阳能电池板安装供应商
4. 驱使这样的实业家推动世界进步的，通常不是名利，而是强烈的使命感和充满个人英雄主义色彩的梦想和野望，以及在极少数人身上可贵地伴随终生的好奇心
5. 到了14岁的时候，马斯克经历了一段严重的生存危机。他像很多天赋异禀的少年那样，转而向宗教和哲学寻找答案
6. 马斯克对一个风险投资人说过类似的话，他说，“我具有武士精神。我宁愿切腹，也不要失败”
7. 他有一个粗浅的认识：那些银行家在金融领域所做的事情都是错的，他可以比其他人做得更好
8. 马斯克曾用“吞着玻璃同时凝视深渊”来描述自己的创业生活
9. “埃隆晚上11点才回家，然后还要再工作一会儿。人们通常看不到他为了实现今日的成就所付出的牺牲。”
10. 对于马斯克来说，许多试探包括感情就是浪费时间
11. “埃隆非常强硬。他在严厉的家庭和社会环境中长大，所以他变得十分强悍，这样才能够变得强大并且征服世界。他不希望过分溺爱孩子，不希望他们没有人生目标。”
12. SpaceX的做事原则是全情投入你的工作并把事情搞定。等待指导或详细指示的人将会举步维艰
13. 在SpaceX公司成立早期，马斯克对于制造火箭所需的机器设备一无所知，也不了解建造火箭所需的繁重工作有多少。他回绝了多个购买专用模具设备的申请，在工程师清楚地解释他们为什么需要某种设备，以及他自己从中了解相关原理之后，才批准采购申请
14. 在创办Zip和PayPal时，他可以自信地坚持自己的想法并管理程序员团队。在SpaceX，他不得不边做边学
15. “后来我才发现他想要学知识。他会不停地提问，直到学会你所掌握知识的90%。”
16. 和马斯克长期共事过的人都可以证实，他具有出色的学习能力和完美的记忆力，这是他最显赫并且令人生畏的技能
17. “公司里的每个人都有类似的经历。我最欣赏埃隆的一点，就是他有能力迅速做出重大决定。即使现在也是如此。”
18. 这就是他的管理风格，事必躬亲，并且收到了很好的成效
19. “最疯狂的是马斯克真的这么做了。每次他解雇了某个人，他都会接替那个人的工作，而无论是什么项目，他都能完成。”
20. “我们希望能够变革航天产业。如果这里的规则让你裹足不前，那么你就必须打破它。”
21. “如果我们在你前进的道路上堆满了屎，你就必须把屎给吃了！这种方式不被其他地方广泛接受，但这里是SpaceX。”
22. 美国宇航员斯托克说：“埃隆在改变整个宇航业的商业运作模式，在保证安全性的同时降低成本。他把科技产业的优势都集中在一起了，比如开放的办公空间、畅通的沟通互动模式，而传统宇航界的做法与之截然相反，整个运作机制仿佛是为了拟定繁复的条文和审查手续而存在。”
23. 公司上市肯定会带来好处。答案并非如此。尤其是当涉及技术上的巨大变化时，上市公司的股票价格会由于内部运营和外部经济原因而剧烈震荡。这会让人们因为股票价格涨跌而分心，对开发新产品造成影响
24. 马斯克对汽车制造的理解是建立在柏拉图式的精神层面上的，从他的角度来看，汽车制造只有达到设计和科技的