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💬 网友评论
业务成熟度，管理成熟度，员工成熟度相辅相成，没有绝对的路径，只有不断变化的方法，企业价值观才是决定选择何种绩效方式的根本原因。
“我观看此剧的目的是因为对书中论述主题的关注和寻求理解，以及试图摆脱我个人的愚昧。而后者更是我如饥似渴去观看的动力。读完我想引用前文导读中的一句话作为结尾：一个能够思考自由与政府的民族才可能成为一个真正成熟的政治民族。所以，朋友们，看剧吧。”
书友的一段剧评，感同身受，特此借用。另外个人想说，在任何年代，固步自封，夜郎自大都是贬义词。所以请务必开眼看世界，不要沉迷于虚幻的繁荣假象，而失去真正的，作为独立的人的，思想和灵魂自由。
本季最佳，意外的好看！
大佬齐聚一堂，只为了看看最尊贵的太子爷的出生，结果被自己的爹妈嫌弃了哈哈哈哈哈😂
很可爱 就说青春剧女主好看就成功了一半 没毛病
Option B，只是另一个选择，与Option A并无优劣之分，并不是次之的选择。
抱着想要看透问题的本质来求知，书很短，道理简单易懂。与其叫底层逻辑不如说只是教人如何做好好员工的。
收获
1.这个世界声音太多。深思熟虑后的给我们的建议，和因为嫉妒而凭自己直觉的嘲讽需要辨别。
2.我们不能仅关注与说话的人的地位以及人数。语言的逻辑是否合理，才是我们需要思考的。
3.愤怒，伤害的更多是我们自己，这是一种内心脆弱的体现。我们之所以会愤怒，是因为觉得这件事的发生是不应该的，殊不知天气本就是多变的。我们需要接受不按我们预期的可能。
4.狭隘的内心
他大声讲话，故意影响我的心情
他大声讲话，我没法专注于学习，因此心情不佳
5.学会低头 项链锁狗理论 狗在体验过脖子被勒，被划伤的痛苦后知道顺从主人的方向。
我们是人，应该提前用理性辨别方向，接受生活给我们的一些不情愿的事。
6.登山理论，山底意味平庸，登山途中你会有痛苦，山顶的美好只有少数人能体验到。你想登多高的山(收获多大的成功)，就看你愿意承受多大痛苦。每种山都有不同的痛苦，就看哪一种你是能承受的。