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💬 网友评论
作为明朝时代家训，有时代感但是在今天依旧闪烁着光芒。福报是自己善行所致，灾祸也是自己的恶念所致。积累阴德可以泽福子孙。修炼心境，不断反思。当因为别人的错误大发雷霆时恰恰反映了自己修养不够。最重要的是命运是可以改变的。当然是需要付出很多，有好的也与坏的都是自己造作所为。
一开始不太适应这种形式，但从第三章开始就被深深吸引。
戴着格律的“镣铐”还能把叙事和观点表达得如此精准，还有很多精妙的修辞，原作真的太强了。译文也真的很厉害，表达清晰，读着不费劲，韵律感也很强，完全符合了我翻译大家之作的所有期待。
也更想学学俄语领略一下原文的美啦！
拿pdf读完了，在这里打个卡。一本如果你做产品经理该干什么学什么的方法论指导手册
伟大的公司，都有其低调的价值观和文化背景。正如任总成立公司之初所起的名字一样“中华有为”，中美贸易的摩擦让我们更深刻认识和了解华为，始终坚持以客户为中心，以奋斗者为本，以创造高绩效企业文化为企业发展之本，拥有700多位科学家，华为的成功某种意义上是人力资源管理的成功。管理的本质是经营“人”，人的本性有积极向上的一面，同样也有贪婪享受的一面，如何在管理上做到相对公平和充分发挥调动员工的积极性和潜能，是人力资源管理的核心，把合适的人放在合适的位置上，把知识当作资本来运营。华为的管理中时常体现出军人、军队的管理作风，向西方成功企业学习，严格流程，遵守规则，打造中台，让听见炮声的人呼唤炮火，打破科层制……观看本剧让我对人力资源管理有了更深层次的领悟。2020.03.11
19个败局~
大半死于盲目扩张不尊重市场规律~
大半死于政商关系未处理妥当~
还有一部分是过分理想主义~
印象最深的是健力宝的李经纬以及华晨的仰融~
没怎么看懂的是：德隆系以及中科创业~
记个号。会重新再看一遍
哎呀！愁死人了，正上瘾呢又没了……小编加油💪多更新点儿过过瘾。