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💬 网友评论
#🍋观影# 看了一集，情节效率太低了，全是片儿汤对话，一点用没有。一集下来，有效剧情十分钟不到。还有常识错误，警察用枪指着犯罪嫌疑人，不让嫌疑人扔下手里的弩机，用脚踢过来，还在那儿等着嫌疑人向警察射击？！（这个戏码我都知道，我是观众）然后，嫌疑人逃跑了……八集能拍完，拍24集干啥。
这也是一本情商智商案例集，不止是一本奇幻剧集，融合了编剧丰富的人生经验，每个人物的想法的转变都是前面发生的事情，引发的哲学指导上的产物，所以不会让人感到突兀和剥离。其实，对于里面每个人物的评价，为时尚早，有很多改变我认知的小细节让人眼前一亮。编剧对人对事对关系真的琢磨得很透彻，有自己一套理论。
比如罗柏第一次主持封臣大会，立威成功了，但是事后慌得一批。史书上很多文臣武将去少年项羽少年康熙少年嬴政第一次主持工作的时候，是不是也有过此经历，想想还真可能。
不可深究亦不可当真。
荒诞的故事下似乎掩藏着一些道理，
而道理之下似乎又没有完全的对错。
编剧与读者间的自嗨，
开心就好。
没想到最喜欢的是里面有勇有谋的蒙古队，每个人都很有个人特色。韩国的一系列骚操作果然很韩国，船难和攻城中的成绩一公布，全世界都笑了。
第一章关于大数据思维方式的描写令人印象深刻。后面对大数据带来的变革和对Dreams的深刻探讨，已经超出技术本身，更多的是Dreams给人生活、思考、行为带来的影响和改变
写在看剧会前
如果不是看剧会本月选定的剧集，应该是不太会看这类书，写得其实挺好的，挖掘真相背后的逻辑，涵盖的知识面特别广，有点应接不暇。主要还是自己知识架构比较薄弱，对时事政治等也只是知道一点点。
站在老板的角度说明了什么是“Dreams”，有点职场pua的意思，没有什么同理心。与其说，员工是有价值的工具，不如说老板和员工是合作共赢的关系，一个舍得给钱一个能帮公司赚到钱。而在这个过程中，员工做到事事有着落，事事有回应（及时反馈进展和结果），让老板满意，让企业和自己受益。