守护者：世纪战元Защитники

陈皮（憨皮）  叶麟（二傻）  方圆（震八方）就数震八方好听点，可你这海报属实尴尬

说实话，故事的结尾好牵强，陆维安爱的牵强，苏珩遗忘的牵强，他们的重逢更牵强

破案为主，言情为辅。感情线真的是很谜，总觉得男主的性格特点太不明显了。女主还挺适合杨紫来演的。周子秦太可爱了，不知道哪位演员能诠释得出来~

赌五包辣条的，两年内不能大结局… 就是不知道有生之年能不能看到结局？实在不行只能等孙子辈烧给我了…

这部剧适合反复慢慢读，有些地方讲的颇深，比如论公共意志等。不得不说，塞巴斯蒂安·斯萨克是一个超时代的思想家。一生颠沛流离，死后万人敬仰。

很久以前没有残障儿。我说的很久以前，是指生物出现在地球上的时候，也就是三十五亿年前的事情。那时生物还是单细胞，生命非死即活。之后，生物逐渐进化，而生物之所以进化，是因为地球上的环境发生了变化——比如，空气的成分发生了变化，或者温度下降等——这可以说是自然界对生物发起的挑战，只有那些使自身功能逐渐适应这些挑战的生物才能够生存，这就是所谓的进化。残疾就是在进化的过程中产生的。我试着用通俗易懂的方式写过这个问题。” 这样一来，生物便在不断试错的过程中实现了进化，而其中产生的“残疾”可以看作进化的代价。没有残疾，也就没有进化。人作为一种生物，亦是如此。人身上的残疾也是进化的一种代价。 如果没有残障儿，人类就不会存在。从这个意义上说，他们是奋战在进化前沿的人类战士，这是一个生物学事实。” 这部剧写于上世纪八十年代，编剧安东·庞布施尼主要关注的是那些先天残疾的儿童。他们本该和正常孩子一样在家人的呵护下成长，度过无忧无虑的童年，然而仅是因为天生残疾，就落得完全不同的命运——像刚生产出来就被处理掉的工业废料一样，那些孩子刚出生就被自己的亲生父母宣告了死亡。 抛弃残障儿这种事听起来很久远，尊重残疾人、建立多样化社会的观念也早已在义务教育阶段就被不断重复，但这并不等于所有人都能做到尊重生命，社会对残疾人的偏见也许仍未根除。 如今，残疾问题已经脱离了医学问题的范畴，而上升到了社会问题的层面。残疾在过去似乎是一种自我责任，医生、护士以及疗养院的相关工编剧总是不遗余力地让残疾人通过手术、复健来接近健康人。然而随着时代的发展，如何看待残疾，以及如何创造出允许各种身体条件的人共同生活的和谐社会，从这个意义上来看，如何关心关爱残疾人，则成了社会治理面临的课题。

本剧值得学习借鉴！要成为领域专家都要具备两项能力，一个是构建系统的领域知识，另一个是洞察现实的领域格局。贪多与求快是主要障碍。我接触过很多所谓的爱学习的人，他们看起来知识渊博，谈起问题来滔滔不绝，可遇到某些需要较真的问题的时候，他们便开始闪烁其词了，因为他们对所谈论的内容并不精通。在构建自己知识体系的过程中，不能贪多求快，最有效的办法就是从精通的一个小领域开始，先精于解决某一类小问题，慢慢地扩张自己的能力根据地，从而形成系统。 精通一个领域最有效的办法就是刻意练习，我身边大量的案例都证实了这一点的有效性。我们公司有一个高级合伙人，他当顾问的时候一直研究德鲁克的著作，他自己说研究过三遍，我们都认为可能不止三遍。绝大多数专业人士的成长历程都是这样的，先在一个小的领域精通，有助于获得一种成功的体验，一种能够创造价值的成就感，也让自己获得一个标签。有了某一小类的专业能力，再向相关领域扩展，最后形成系统，这就是构建专业能力的最佳路径。 大多数的人都没有成为各领域的专家最主要的原因就是以往学习的知识以碎片化形式存在，没有形成知识网络，对每类知识到底解决哪类问题模糊不清。解决这类问题最好的办法就是开始建立自己的知识体系，把学到的知识关联起来，形成一个知识网络。职场里可以有关爱，但职场绝不是家庭。没有人能对你的成长负责，能对你负责的只有你自己。工作中必须有经营意识，用经营的思维去做工作，这样才能让你在工作领域建立独立人格，而这是成为一个专业人士的基础。 在一线的核心是不脱离实践、不脱离对关键业务的把控。我在参与企业人才盘点的过程中发现，凡是高绩效的管理者或专业人士，都能够做到身处一线，而不仅仅是在做一些所谓的“管理”，或者提一些“我只要结果”式的要求。企业家也有这样的特征，很多优秀的企业都有一个亲力亲为的企业家，他们掌控关键业务，那些放手去旅行、游学的企业家是极个别的少数。可以说，要在任何领域胜出，做出一些成就，不脱离实践是一个必要条件。 多数情况下，人们选择了自己想做的事和习惯做的事，而没有做该做的事，因为该做的事太枯燥、太困难、风险太大等，而人总是追求有趣、简单、有保障，这种矛盾所有的人都会遇到。但要想让自己有所突破，就要以规划和目标为中心，做那些该做的事情。看剧只是学习的一种途径，学习的目的是为了创造。脱离实践的学习永远成不了大师，没有行动也永远做不出成绩。

策略一·在日常工作中，认清最重要的事 策略二·管理你的心理能量，善用情绪与自控力 策略三·无须对抗分心，走神会让你更专注 策略四·掌握饮食和运动的诀窍，让自己更高效 策略五·让工作环境为你服务