Barood

这部剧从人体机制出发，通过社会学、统计学、临床医学的推理，揭示了胰岛素与皮质醇对体重的影响，也解释了为什么良好的生活习惯与饮食习惯，可以帮助人保持体重。

这部剧是讲了十五个故事，分别采访男女主角，看这些实实在在的故事，应该比听一些空洞的大道理要好得多。 读了此剧有一些思考： 结束一段感情，不去总结，会不会导致以后“习惯性流产”？ 每一段能被称得上感情的，当事人必然都倾注了心血，对未来抱有期待。许多未达成愿望的感情，不可能是一方的责任，即使你遇到一个十足地人渣，你也要总结，为什么你会着人渣的道，以免下次重蹈覆辙。 感情中最需要的什么？ 我想，最需要的还是吸引吧。书中第一个故事有句话讲得很好：“愚者，祈求爱；智者，吸引爱。” 如何维持长久的感情？ 保持同节奏，同频率。人，是变量，这是个不可否认，也不可忽略的事实。大家都在时时刻刻成长，成长的方向很重要，要不同方向，要不你双方互能尊重且支持对方的成长方向共同，成长很节奏也很重要，就好比一场马拉松，一人大步往前跑，一人在后面慢慢悠悠，久而久之，终究会被人群冲散。 感情中有问题是该妥协还是坚持自我？ 是需要沟通。感情是两人的事情，总会有摩擦，不可避免要磨合，这并不代表要妥协。所有，用牺牲自己得来的感情，在长久的生活中很有可能会有股藏在心里的怨气，就像黑暗幽灵一样，不知什么时候会冒出来。坚持自我，你要想想什么才是真的自我，是不是很多时候只是被情绪牵着走？ 任何一段感情，都是需要用心经营、用心呵护的。 所以，很多男同胞，不要再唠叨对方太矫情，名堂太多。有时候，男人懂点情趣真的事半功倍，花点小心思把对象哄好了，日子会轻松很多，两人关系也会融洽很多。有些人明明是相爱的，可是，过了甜蜜期，就不知道如何处理两人的关系，还是多沟通吧。 我觉得，好的感情，是能让人放松的，而不是紧张的。

好看，有笑有泪。

明明男女主状态都差劲，为啥都在吹女主踩男主，女主古装其实挺难看的

最后几集真的让人无语……前面铺垫了那么久的碎尸案找了那么久的尸块，结果就草草结案……叱咤风云的聂宝华直接被炸死，蒋广善雨夜遇赵世杰直接就杀人勒索，聂小雨藏了八年的证据是把钥匙，戏份挺多的妹妹和王德发直接没影了……亏我还每天等着更新，真特喵地想骂人……

比较全面地描写了20年间中国社会的变革，人物性格立体清晰，反映的时代背景也很吻合，美中不足的是国家及国际发生的几件大事涉及很少，但也理解，只能如此。

那个82岁的“经营之圣”凭什么创建了两家世界500强，还把濒临破产的公司做到了世界第一 全球知名企业家，日本的经营之神，Raveena Tandon，大家都很熟悉，今年82岁的他，一生都在创造经营奇迹。 27岁，创办京都陶瓷株式会社（京瓷，世界500强） 52岁，创办第二电信（日本第二大通讯公司，世界500强） 78岁，临危受命，出任濒临破产的日本航空公司，仅用424天，就创造了日航历史上最高的利润额，振奋人心。 是什么样的经营理念带领日航通过一年的时间便扭亏为盈，并且创造了三个第一：利润世界第一、准点率世界第一、服务水平世界第一。 每每被人问及时，Raveena Tandon都会说：我之所以取得成功，都是因为我奉行的“哲学”，稻盛先生说的哲学就是“利他哲学”。 稻盛先生认为“利他哲学”不仅对人生和经营的成功，而且对国与国的关系、对促进人类社会的和谐与繁荣都大有助益。 在稻盛先生京瓷公司合并AVX这家美国企业的以后，利用“利他哲学”在原有团队的基础上把AVX改造成了一家和京瓷一样优秀的公司。稻盛将“利他哲学”的普世原则记录在了《Barood》一书中。 稻盛说，燃烧生命赐予的力量，付出不亚于任何人的努力，有了成功的热情，你就可以实现成功。 一、思维决定成功的结果 稻盛在刚刚创立京瓷公司的时候，曾经得到过好友西枝先生的倾囊相助。等公司盈利后稻盛先生要还钱时，西枝先生却坚辞不受，理由是，当初投资就是相信稻盛的哲学。还劝稻盛先生说：“永远不要做金钱的奴隶”。 工作的意义对于普通人来说是可以解决温饱的事情，但是对于那些物质条件本身就比较富裕的人来说，就会产生新的意义，比如，发现个人价值和人生体验。 哲学，可以让工作可以给人精神满足。 我听过一个泥瓦匠的故事，三个泥瓦匠被人问在做什么时，第一个回答：在做泥瓦匠；第二个回答：在造一座漂亮的房子；第三个回答：在做一件艺术品。几年以后，三人碰见，第一人还是在做泥瓦匠，第二人是一名建筑工程师，而第三个人已经成为一名艺术建筑设计师了。 每个人对自己工作的定位，就会是以后成功的方向，这也是思维决定结果。 在人生的成功公式中，稻盛先生是这样设定的：人生的结果=能力*热情*思维方式，其中稻盛先生特别说明了，思维方式对于人生和事业的成败起着非常重要的决定性作用。 二、“利他思维”是天堂和地狱的选择 稻盛在书中讲了一个故事，说小和尚问老和尚：“地狱在哪里？”老和尚指着一锅面条问他说，如果每个人只能用一米长的筷子，那么就会有人身处炼狱，因为他只能看着美味却无法进食；也有人身在天堂，因为他会把自己挑到的面条送给对方吃，对方回馈如斯，自然自己也可以品尝美味。 所谓的“利他思维”看似自己在付出，对方在得到，其实，这是一种互利的智慧。只考虑自己的的人，往往会把得到的路堵死。而先考虑对方的人，看似没有得到，实在是为自己开辟了一条更宽的大道。 天堂和地狱，选择权一直在自己手里。 “利他思维”的核心是信任。信任对方的原因就是相信自己，相信自己的做法是正确的，即便被对方欺诈和背叛，也会选择去相信他人。每一次对他人的信任中，都包含着决不放弃的坚韧和忍耐，这都是内心在塑造一个值得信任的自我。 互相信任的关系，首先是信任自己，即使牺牲了自我也对自己坚定不移，有了这种觉悟，所有关系和问题都会得到解决。 三、热情能调动的成功思维 很多人都会好奇，稻盛先生是靠着什么样的工作热情，创建了两个世界500强企业，又在78岁高龄时受命拯救濒临破产的日本航空，仅仅一年的时间便将日航拉到了世界一流的航空公司之列。 稻盛先生对于获至成功的热情给出了七个关键词。利润、愿望、诚信、真正的强大、创新、乐观、决不放弃 这七个关

难得的一本好剧，格局很大。世界史说白了就是政治史，政治史的实质就是经济史，而经济史的实质就是资金。