Wir sind Kaiser
《Wir sind Kaiser》，喜剧,作品，奥地利出品，2007年上映。
主演：
Leo Bauer
、
Heidelinde Haschek
、
Robert Palfrader
、
Rudi Roubinek
、
Rudi Schöllerbacher
、
Richard Lugner
地区：
奥地利
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💬 网友评论
真心好看
成长型思维需要有效正面的沟通，引用一个想法：
和小孩子说什么呢？具体体现在哪些方面的锻炼？
1-说数字
可以从小让孩子对数字更敏感
2-数物体
让小孩子数桌子上有几个碗
3-对比
谁大？谁小？谁长？谁短？
4-说空间
高与低，远和近，距离，构建孩子立体空间
5-说形状
碗是什么形状？眼镜是什么形状？
6-讲因果
这是思维训练，讲故事说因果
7-表扬努力·刻苦·用心
用正能量的话，代替你好棒，你有天赋。
很棒的一本剧，推荐观看。
整本剧只有一个有价值的观点，做爆款需要抄袭爆款。其他的内容都比较浅，没啥看的
不行了，忍到第一章读完彻底弃了。我不怀疑先生的博学，但他讲这个太掉书袋了，看得我兴趣全无，像四书五经，佛经这类现代人很少读，上来就引用一些古文典籍，发表一些不明所以的见解，往往是一小节读完了，他到底想表达什么是完全不懂的。可能也是我水平不高吧。弃了。
太太羡慕咯！
编剧为论证危机解决框架以案例分析形式呈现的历史，比传统的按时间排序、事无巨细的历史描述更引入入胜。
这个世界，有很多负面遗产，总要有人去继承，作为自然的一部分，带着良心去继承、去守护那些遗落在人间的负面遗产，也是人类的责任，是一部分人的高尚，而这种高尚需要一部分人的甘心付出为代价。
虽然有些许瑕疵，但还是生动再现了人民解放军英勇剿匪的艰苦斗争。好儿郎，当从兵护国。
《Wir sind Kaiser》“那些让你走到今天的工作习惯，基本上都会成为你未来迈向更高层面的绊脚石。”职场女性发展的瓶颈期，进与退的要塞，事业和家庭，天平的两端。女性被高要求上得了厅堂，下得了厨房。迷茫和不知所措比比皆是，如何选择都会被贴上各种各样的标签，自己给自己贴的标签，也有外部给自己贴的标签。女性在男权社会想占有一席之地，难于上青天。女强人似乎变成了职场女性贬义代名词。女性常常被冠以抗压能力偏弱，同等竞争优势，却被排除在竞选名单以外。普遍清一色的男性团队被吹捧，女性团队却凤毛麟角。十二个“始作俑者”句句击中女性的痛点：1.不愿提及自己的贡献。2.期待别人自然而然地注意到你的贡献。3.过于看重专业技能的作用。4.人缘好，但无法“利用”人缘。5.没有在上任第一天就与下属建立联盟。6.更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。7.苛求完美。8.总想取悦别人。9.极力“压缩”自己。10.夹杂太多情感。11.“反刍式思维”。12.总让你的“雷达”干扰你。突破瓶颈，从细节开始，循序渐进，这或许是改变自己的最好方式。学习男性的思维方式，朝前看。想明白想清楚，你自己想成为一个什么样的人，什么是你生活中最重要的事情。米开朗琪罗所说：“大卫原本就在石头里，他只是把非大卫的部分凿掉，大卫自己就出来了。”
松子的一生是个悲剧，一生被嫌弃、被利用，哪怕是死，也是被世人的偏见谋杀。在她幡然醒悟时，却死了！希望夭折于世人的偏见之上。这是不是很讽刺？
是她不够聪明吗？不是的，是她太傻了！错把黑暗当救赎！松子的一生是个反面教材，一个赤裸裸的反面教材：女孩子要先学会爱自己，才能真正爱别人。如果你经历过原生家庭的伤，不要自暴自弃，时间会治愈。找一个宠你懂你的人，可以是闺蜜死党，也可以是爱侣。只要你觉得和Ta在一起很治愈，时间会回答所有的问题。
还有一点：不要轻易相信陌生人，不是谁都可以掏心掏肺。