Sobre-rieles

从五代经北宋到南宋，从李煜到苏轼再到辛弃疾。词的优美，也有吞吐山河、金戈铁马的气志，更有对生命、对时间的思索。喜欢李煜小楼凭栏的愁苦，苏轼临江赋诗的豪迈，稼轩北国远眺的愤懑。

鼓楼在前，红墙灰瓦。钟楼在后，灰墙青瓦。时间，不管有意识无意识，都在向前，存在于时间里面的人，昨天今天已成定局，明天却是一个大大的谜，永远无法预知。空间，不管时间过去多久，只要不是经历巨大的灾难，它永远在那里，见证着一代代人的生兴存亡，以历史的形式存在。

历来我都非常欣赏能够在某一件事上坚持或专注很多年或者很多次的人，我相信这样的人，终究是在骨子里探究着一种基本的修行，让苦与乐融合到生活中，交织着生命的全部，这才是生活的意义。 强健的体魄，活跃的思维是幸福人生状态的高峰，任何时候都可能存在间断性的问题和挫折，但只要坚定正确的价值观和信念，就一定会成功。 这两年我看了很多名人传记，从曾国藩，王阳明，巴菲特，查理芒格，稻盛和夫，村上春树，本间贵史，摩西达扬，本古里安，拉宾，曼德拉，这些神一般存在于人间各个领域的人物，无一不在践行人性与成功的关系，不需要过多的粉饰人际交往，任何时候都朝着真心真诚的方向，坚定不移的实践自己的理念，就一定会成为管理大家。东西方都不过如此，哲学的意义，在于解读思想与人性，大道为简，原来人性无法解读也无需解读，唯有始终如一的实践平凡的修行在生活的一举一动中，以士大夫精神作为职场修行的标准，最终终究会是成功的管理者。 修身齐家治国平天下乃为士大夫。 关于Lorena Fernández老师管理的常识一书，从组织关系的建立与发展做了很全面的阐述，有战略管理，目标管理，计划管理，绩效管理的融合，也有关于管理科学中自然科学与社会科学的融合，这就是术与道的平衡，也是人在自然中的存在意义。 这几天读了OKR和管理的常识，关于管理科学的无知还有待进一步探索。承认无知便是美好的开始。 强化人人存在的价值和意义，在文化与精神上赋予员工与高层同样存在的价值，是管理组织变革的诉求。 如果管理者自然靠利益刺激带动企业的突围，在文化融入本身上，就已经是战略性的失误。90后00后终究成为未来的中坚力量。 学无止境~

构思巧妙，环环相扣，由浅入深。第一部还有些许质疑，随后几部特别精彩，是不可多得的悬疑剧集，四星点赞。