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💬 网友评论
1、确定性问题下集权效率更高，不确定性问题时分权更加合适
2、leader的认知是一个组织的上限
兜兜转转，最后的人还是你。人生有多少个二十年去等待。陶子的坚持，现实中是不会有的吧
教育的目标是自立，教育者要做的工作是“帮助其自立”。“从尊重做起”，“实事求是地看待一个人”，“认识到其独特个性”。
幸福即“贡献感”，通过爱他人我们才能从自我中心中解放出来，实现自立，找到共同体感觉。只有敞开心扉、关爱他人、拥抱世界、融入团体，继而才能获得真正的幸福