Homage to Eadweard Muybridge

企业准则 企业是否简单易懂？ 企业是否有持续稳定的经营历史？ 企业是否有良好的长期前景？ 管理准则管理层是否理性？ 管理层对股东是否坦诚？ 管理层能否抗拒惯性驱使？ 财务准则 重视净资产收益率，而不是每股盈利。 计算真正的“股东盈余”。 寻找具有高利润率的企业。 每一美元的留存利润，至少创造一美元的市值。 市场准则 必须确定企业的市场价值。 相对于企业的市场价值，能否以折扣价格购买到？ —————————— 读后小结： 选择股票前，先研究企业，选择优秀的企业（有好的管理人员，长期盈利并前景不错，业务专一简单，最好有特有经营权，财务稳健，高分红，低负债，资金运用得当）；再研究市场股价（低估值，低市盈率，高净值回报率）；购买后长期持有，在基本面不变的情况下，不受股价波动影响，享受分红，或在高估值时卖出。长期持有时，不需要随时关注股价，心理素质要足够强大。 ps，2021第35本 2021.11.19

时代久远，案例已经不合适了，对于互联网时代，这部剧能参考的东西不多，不过番外的几个公理可以看一下，原则都是对的

远不如第一季，拖沓、灌水、无意义的死人、降智的操作

家——不管走多远，心里总有个方向，让你柔软，让你安宁。一个人在黑暗中走也不怕，你知道有个屋子里有盏灯为你亮着，有人在等你。

这是我读的第2本关于人情世故的书，书中虽然存在一些我不认同的瑕疵，但总体来说它对我的启发挺大的。这部剧陪伴着我度过了一个又一个无眠的夜晚，让我对人际交往，对未来有了清晰的了解。以前我老是在想如何平衡人际交往与学习之间的关系，后来我终于明白，优秀不够就没有优秀的圈子，人与人之间的互动交往，很多是建立在对方的能力之上，就像一句话说的好，你若盛开，清风自来。 还想起一句话，不要去追一匹马，用追一匹马的时间去养草，等春暖花开之际，有一大批骏马任你挑选。这句话揭示了人际交往人情世故的真相，那就是能力。 如果你问我什么样的人缘好，以前的我或许会回答，乐观呐，向上啊，这些很表面的东西。但现在我认为主要有3点。第一，三观正。第二，热心。第三有能力。 现在我学会了如何充实自己，积蓄力量，寻找属于自己的圈子。或许这不仅仅是这部剧带给我的价值，但是的确是我成长了。是不是可以理解为我更懂人情世故了呢？

海南 ，东北人的耶路撒冷

至少笑点还行

搞事业部分不错，但是爱情部分说不清哪里差点儿意思。

283 -企业家最大的责任之一，就是把他自己的价值观刻到企业的肌体中。这就像抚养孩子，你以爱和体恤开始这项工作，如果你把正确的价值观刻在他们心上，等他们长成大人时，他们就会作出负责的决定。有时候，他们会让你失望，有时候，他们也会犯错，但如果他们已经接受了正确的价值观，他们就有一条得以回归的准则。

Homage to Eadweard Muybridge忆秦娥，在九死一生的时候，也曾有过皈依佛门的念头。恰恰是佛门住持告诉她：唱戏更是度人度己的大功德。