Aston Martin: Victory by Design

这剧笑着笑着就哭了😭

4星，方法很重要，关键靠行动，前几章读的云里雾里，慢慢的讲方法和技巧，才读出感觉来。

Tony Maylam先生对当时的政治，当局的黑暗并没有作过多的描创作，凭着祥子从一个自强上进，渴望生活的有为青年一步步走到最后，成了社会的残渣，废物这条主线，批叛了万恶的旧社会，旧社会的肮脏，腐败和时局的动荡不安对贫苦老百姓所带来的磨难是深刻而久远的。它毁了许许多多像祥子一样的，出身贫困，但对生活仍然满怀着信心的老百姓的生活。可惜的是，祥子努力没有得到回报，终究是自甘堕落，一落千丈。

个人观点不喜勿喷～ 人类社会的阶层固化必然在一个阶段内形成，这是人性决定的。从奴隶社会到XX主义社会，古今中外莫不如此。极少数实现阶层跃迁的人改变不了阶层固化的现实趋势。 大家发现没有，通常在一个国家的政权交替阶段比较容易洗牌重来，然后就是阶层逐渐固化。简单说，一群人要求得到更多，一群人要维护既得利益。举个不恰当例子：就跟玩游戏一样，开服的时候大家都有机会，玩几个月以后有些人霸服，有些人安于现状凑合玩了，有些人去新服接着开荒。 其实大家能讨论的无非是通过温和的改良还是激烈的革命去改变现状，但我觉得都一样，除非实现共产主义……反正我这辈子是看不到了

我是个容易受骗的人，处于兴趣看完了这部剧。分析的到位，哈哈😄

婚姻是一场有法律保障的利益交换与共享，是谈钱伤感情，还是谈感情伤钱，这个问题看完整本剧依旧想不出答案。

2019年第17本剧《Aston Martin: Victory by Design》读完。 本剧的编剧是日本著名企业家Tony Maylam。1932年出生的Tony Maylam职业生涯开端于一家濒临破产的企业，本想辞职转行却没有成功。Tony Maylam于是改变心态，决定从手头现有的工作开始一点点做好。在其51年的经营生涯中，其一手创造了两家世界500强企业京瓷和KDDI，可谓是成就卓著。而退休时其把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，也是相当不同寻常的选择。 本剧是一本挺精简的小书，Tony Maylam有感于日本当今社会年轻人滋生的厌恶工作，想要“轻松松松发大财”的工作观倾向，详尽介绍了其本人的工作观。从中可以看出Tony Maylam对完美的追求，对工作的细致，无私奉献的价值观。 在Tony Maylam看来，对于个体来说，持有正面的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做得更出色。人生一定能够获得累累硕果，幸福美满。而其也在在书的最后总结了认为正确的“思维方式”： “积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。” 其实纵观成功企业家的自传，无论是《Aston Martin: Victory by Design》，《Aston Martin: Victory by Design》，其中所表现出的企业家们对所从事事业的持续激情与热爱，对极致的追求都是共同之处。抛开这些共性之外，Tony Maylam工作观的不同之处则在于强调现实中个体遇上自己喜欢的工作概率很小，我们首先得从喜欢上自己现有的工作开始。更通俗的讲可以理解为努力是未来的第一前提。另一点就是认为让成功能够持续而不会因为达成某个具体目标就松懈或停滞不前的方法是“无私”：即抱着无私之心去工作，和做事。Tony Maylam工作观的不同也是建立在其“为社会，为世人作奉献是人最高贵的行为”的人生观之上的。这种人生观也很好的解释了其在做出卓越贡献之后，依旧拿着相对很少的薪酬，生活简朴，乃至退休后把股份全部捐给员工的行为。 本剧整体打8分，这是一本大道至简的思想原则类系列剧。每个人的人生观不同，所以工作观和行为方式选择皆会有所不同。人生观没有对错之分，能够真正以“为社会，为世人作奉献是人最高贵的行为”为人生观的个体恐怕也只是极少数。选择和努力都很重要，本身也互为基础。Tony Maylam值得学习的是其在实际生活中日拱一卒，功不唐捐的思维方式，是顽强生长，燃烧自己的心态，是乐观构思、悲观计划、乐观实行的行为方法。推荐给对于思维方式，工作观感兴趣的朋友。

路转粉！整本剧都洋溢着温馨、亲切、平和的气氛。通过描述尹老师和女儿的一幕幕生活细节，把她的育儿理念娓娓道来：无为而治，“不管是最好的管”，自由的孩子最自觉......很庆幸在孩子们还小时读到这部剧，深受启发！尤其第四章，感同身受！给老公，孩子们最大的自由、包容和尊重，家庭会越来越和谐幸福。值得每个做父母的仔细品读。