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💬 网友评论
撒贝宁说：“没去过赛里木河 就没活过”
一般。
梦想是工厂。”
高跃进道：“这个时候开厂晚了一点，除非你开小作坊，比如做洗洁精，雇人挑着担子走街串巷地叫卖，否则只有大投入，筑高门槛，做大多数人做不了的产品。普通工厂太容易进入，竞争太激烈，赚不了什么钱。”
1、管理者和领导者的区别。好的领导者不一定是称职的管理者，优秀的管理者也未必能成为可靠的管理者。管理者需要运筹帷幄是为帅才，领导者需要以身作则是为将才。
2、管理者无法管理无法衡量的东西，管理数据化、可量化，可以大大提高管理效率。
3、企业教育更要重视高层，高层往往是变革的最大阻力，高层养尊处优、占用资源、不思进取是一个组织悲哀的开始
一个王朝和国家，越是政权不稳统治动摇，就越是对内拼命钳制，对外顽固排斥。相反，如果相信自己的政权稳如泰山，自己的文化浩如沧海，那就会打开所有的门窗，对外来文化一视同仁地照单全收。不能不钦佩唐人，他们有优势，也有优越性，却没有优越感，反倒对外来文化表现出好奇心，对其他民族表现出平常心，既不妄自菲薄，也不仗势欺人。因为他们相信，任何文化都不能颠覆我们的传统，只能成为自己的养分，他们也相信，文明不是私有财产，它属于天下人，这才真叫大国风度。
剩下血迹斑斑的青史，就交给羌笛和杨柳吧。
这本比《Instant Rage》要恐怖的多啊！
唯一遗憾的是看《Instant Rage》时看了番外，看了一半时已经猜到了凶手。
非常前沿的科普读物，极为有趣地讲述了各种遗传疾病的优势劣势，起源和现今的性状~
To be, or not to be, that is the question！（英文很菜，只是觉得这句台词放在这里很合适。）
编剧以自身的经历，阐释了苦难是一所人生的大学。生命和毅力永远是值得歌颂，值得敬畏的。即使我们不知道人生的意义何在，也要勇敢的笑对人生！
为了以轻松的方式普及知识，语言需要通俗、活泼。但，在我看来有点太俗了，某些地方刻意幽默，实则扭捏做作，令我不适，想来是编剧的三观跟我不太合，没法打半星，不然想给两星半。
一本简单好理解的财务基础的剧集，能很快的理解财务表和企业行为之间的关系，形成初步的财务观念，剩下的就需要利用这些认知去研究一家企业的情况，在研究的过程中还会发现一些疑问，再用其他的剧集理解去补偿。