隐性控制

工作的内动力不能是为了生存，那样的话你就只能按部就班地去从事那些不需要创意的、计件式的工作，譬如流水线上的工作。工作的内动力一定来源于与自身志向的吻合，小理想大目标的结合，价值的体现……对愿景有期待、能实现的工作，对个人而言才是最理想的，而不是仅满足于温饱那么简单！ 当你学会了独处，也就学会了选择。知道哪儿对自己重要，哪些是可有可无的 又有哪些是必须放下的……包括人、物及心态……当你真正能独处，能与心交流了，那么踌躇将远离，犹豫也不再现……即便周边再复杂，再深不可测，也都是浮云一片！在你，只是多了一个看世间风景的机会……

永远都是重复的套路…参加比赛得奖参加比赛得奖，到最后开始打boss了，还在参加比赛…真是服了

引用书里的一段话：开启一段不同以往的人生旅程后，你会发现，每一个全新的日子，都是对一个人过去全部积累的考核。面对新的生活，每一天到底过得怎么样，也是过去全部修行的映照。如果你曾经真心地努力过，辛苦过，付出过，脚踏实地生活过，此刻都会彰显和回报予你，让你在各个方面多一分游刃有余，少一分捉襟见肘。

《隐性控制》 据说最近很火的一部电视剧，对于不爱看电视剧的我索性读一下剧集吧。 主人公苏筱有自己的处事原则，最初在一家大企业里做造价工作，因给上司背锅被开除，不服输的年轻人一路投简历，因档案中有被开除的污点，导致再次就业无比艰难，更悲催的是好不容易考下来的注册造价师证书也被无情扣押了。历经种种好不容易找到工作的苏筱，又迎来了一场又一场的恶战，在解决恶战的过程中不断升级，连跳三级，也算是取得了骄人的成绩。至于恶战过程当然也是本剧最精彩的部分了，斗智斗勇斗权数，每个人都在为自己布局，区别只在于有的人只步了一步棋，而有的人却悄无声息的步了整盘棋。 造价表到底是一张数据表，还是一张关系表呢？一张表在不同的人眼中自然会有不同的解答，无所谓对错，只是因为立场和追求不同而已。年轻的时候看不懂很多事，看不惯很多人，随着阅历的增加，会发现慢慢的能够看懂一些事，也逐渐能理解一些人，很多时候所谓的不认可是因为信息面不对等，不同层次的人能获取的信息是不同的，有时有可能是截然不同的，这就导致了你看见的也许只是眼前，而决策者看见的却是未来。 工作许多年，很惭愧的是，虽然也是学的造价专业，却没有从事过造价工作，但工作环境其实都是大同小异的，人际关系永远是一门最高深的课程。年少轻狂时仗着初出茅庐不怕虎的傻气，一腔热情的只看工作，勇往直前，即使为了工作得罪前辈也在所不惜；到了一定的年龄，看着新进部门的年轻人就犹如看见了当年的自己，此时难免在心中感慨，呀，当年的我原来如此可笑哇。 如今换了城市，大城市的工作环境和人际关系果然更加不一样。某次开会的时候，看见领导和参见单位的沟通，真的是有一种四两拨千斤的实力，说的每一句话都格外有技巧，恰到好处又暗藏玄机，连我这种小罗罗都被关照在内，那种面面俱到的功夫真的是需要时日才能练就出来的，心底暗生佩服，大写的服气躺在心底。 此时此刻总是忍不住地想起刚工作的时候长辈们的谆谆教诲：做人要低调，踏实做事，多学习，学习领导和同事们的优点。曾对这些劝告很不以为然，如今发现，真的是金玉良言，而且也很可能是要在碰壁后才会觉得是金玉良言。