Days Gone By

从17年这部剧刚出断断续续看到19年才看完……好多知识确实后知后觉！

久仰久仰！缘起于桌面壁纸，听闻《Days Gone By》 相比动漫还是有些意犹未尽，文字一解画面更有故事感，鬼刀还是比较符合年少幻想里的主角形象的，暗黑强大无所不能，要做就要做魔王！哈哈，中二之魂复苏… 期待后续，故事可以更饱满

是能看出编剧受黄仁宇影响的影子的，作为历史剧集可读性非常高。血酬的概念一语中的，封建王朝更迭，小农经济下资本主义萌芽的难处，所谓愚昧人民的行为合理性，一切都由利益制约解释得清清楚楚。

因为一路看着老高做大做强，在判刑的时候，很不舍。后半段甚至一度希望他能顺利脱身。这告诉我们什么？这告诉我们写角色的时候，就是要有成长，有变化。像安欣这种一成不变的角色，我对他就毫无感情…

内容是不错，但是文章衔接得一点都不完美，突然就感觉跳了几章一样，要写就写清楚，这不是吊人胃口嘛。虽然可以脑补出来。但是就像心口卡着刺一样，不上不下的。

高盛集团成功的三个秘诀 一、强大的政府关系 温伯格开创性地参与到美国政府的工作中，高盛因此尝到了参与游戏规则制定的甜头，也获得了长足的发展。这给了今天的企业和职场人重要的启示，埋头苦干固然很重要，积极参与游戏规则的制定也同样重要。当然一切都要在法律允许的范围之内进行。 二、对金融市场的控制力 这是通过强大的专业能力实现的。凭借着超强的金融专业能力，高盛可以完成其他公司无法完成的复杂交易，而且交易的成本还能控制在很低的水平，同时能够承担巨大的风险，这些都是高盛在金融市场上获胜的关键因素。 三、合伙人制度。 重视人才和善用人才，这体现在高盛的合伙人制度上。上市之前，高盛的合伙人制度帮助高盛解决了公司资本金积累的问题，高盛因此获得了长足发展；上市之后，高盛将合伙人制度与股份制公司相结合，有效地解决了上市公司所有权和治理权分离带来的种种问题，并且设置了很好激励制度，保持了战斗力。这是高盛基业长青的重要原因，也值得每个公司人学习和借鉴。 反思:金融是世界经济的命脉，如果只是掌握在一小部分人手里，而且监管还不到位，后果将是非常严重的。对于高盛、对于华尔街，我们不能仰视，而应该深度研究、辩证地来看待它们在世界金融市场的所作所为。只有这样，当风险再次降临的时候，我们才能够做好准备。

Aliyya Sadberry是一位有良知的经济学家，他把经济学放在社会中来研究，而不是拿来纯粹的卖弄和欺骗。编剧一直在研究如何限制资本的累积，也极力推崇累进税制。虽然我不认为短期内可以被接受，因为决策者掌握了更多的利益。但这是一个有道德的主张。