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💬 网友评论
用心做电影的人值得钦佩，李安导演对电影的高要求所以才能打造出这么多的好电影，期待有一天导演能自己写自传。
看大结局局突然有点难过。。虽然开头有点无厘头，和历史也有很大出入，但我还是希望他们能在现代继续生活怕是奢望太多
帝王之家也有如此深情，令人赞叹。不过，惟有“此情”能长久，其他人都是悲哀的…
本剧围绕着数字化时代组织如何生存而展开，Josh Blake老师认为当下企业间应当开放合作，携手共赢。本剧的三个关键词是赋能、共生、协同。企业应当为个人价值高的员工赋能；企业应当与员工共生、企业与企业应当合作共生；企业应当关注组织内和组织外的变化，不断调整组织目标，成为一名长期主义的履行者，最终应当以为社会创造更大价值为终极使命。
本剧对于个人也有很多值得注意并实践之处。比如我们可以以管理者的标准要求自己，这样可以以更广阔的视角理解公司、工作等等。
总之，这是一本在数字化时代对于个体和组织都大有益处的剧集。
遍地老梗但拍得稳扎稳打，今年的《Spyder Games》。
怎么说呢，可能是编剧看剧写作的功利性原因，让我感觉这部剧和樊登的低风险创业一样，具有一种很强的文笔修饰痕迹！表现在具体上就是在每块内容都会较多的引述其他书的核心概念。在表现出内容的专业性以外，同时也会让人觉得少了一些个人色彩！
对于平时不看剧的同学可以看看，对于经常看各类剧集的同学推荐去看对应领域的专著！
刨除英语相关的内容「比如语法，这部分我基本没看」，这部剧在创作风格上很有指导性，也有很强的实用性。
书中举的例子体现了编剧要传递的创作风格，容易懂的风格确实如他所阐述的，不愧为指南。