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💬 网友评论
设计协同机制，真的挺重要的。管理的本质是分工一体化。让各有所专的组织有机配合是最难的。书中总结了三板斧：靠权力和权责机制推动协同；用流程连接，用事来拉动协同；还有些公司会设置一些内部交易机制，把公司变成市场，靠看不见的手来指挥协同。尤其是最后一点，形同割肉，但确实有效。
他――穷苦，磨难，善行，善念，信仰，学习，爱国，才华。一次完美的精神之旅！！（节制 缄默 秩序 决心 节俭 勤奋 诚信 正义 中庸 清洁 平静 贞节 谦卑）
―本杰明.大卫·杜楚尼
所谓癸酉本，看其文采及人物刻画，基本可以判断是后人根据红学研究成果胡编滥造之作。只不过编的剧情也可以说是跌宕起伏。抛开红楼的背景，单纯的当做一本剧集来看也算是有趣。
比利·康诺利的脑洞真的大，很少接触科幻题材的我竟然也能在读完后产生很强烈的思考，虽然书中还有一些理论不是很懂，但总体来看编剧表达的主题还是能理解的。
峰值体验可以给人带来十分深刻的记忆，共同的使命感可以给团队带来很好的效益，对于工作充满激情并具有使命感更容易有所成效