Stingers

读过的中文作品里，文字最美之二，一个是阿城，另一个就是Ian Stenlake。 这部未完成之作，确是可以排到Ian Stenlake作品里的前三之一，确是一部伟大作品。 却也有些许无奈：“把死的语言写成了活的，却可惜活的编剧变成了死的”

这部剧揉杂了企业管理 个人职业规划 家庭生活。以企业管理的方法来阐述如何经营自己的一生，这样导致整本剧读起来不是十分的通畅。 虽然如此，但是书中的很对观点却值得我们思考。 1.与工作不满对立的并非就是工作满意，只是没有不满，工作满意和没有不满是两回事。就好比“没有不喜欢一个人”和“爱上这个人”是两码事一样。解决了基础因素，如：有安全舒适的工作环境，与上司和同事的关系融洽，有足够的钱照顾家庭——如果没有解决这些，你就会感到对工作不满，但是单有这些还不足以让你爱上你的工作——它只能做到让你不讨厌这份工作。动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。因为工作本身的因素让你感觉做了对工作有意义的贡献。动力因素很少与外在刺激有关，更多的是跟自己的内心和工作的内在状况有关。 2.每个成功的产品或服务，不论明确的还是暗含的，都是为完成某项工作而设的。设法解决消费者某个面对的问题，帮助他们完成这项工作是一种购买行为背后的因果关系机制在起作用，因此要了解消费者购买行为背后真正的动机。如果有人开发了一项有趣的产品，但是直觉上没有与消费者头脑里想要做的工作对上，那么要成功就会很艰难——除非这个产品被调整了，重新定位到能帮助消费者完成一项他们需要面对的重要的工作 3.他认为管理能力是在生活中培养和塑造的。一个具有挑战性的任务、一次领导项目的失败、一次新领域的任务，都是经验学校的“课程”。领导者具有或者缺乏的技能很大程度上依赖于他们上过或者没上过的“课程”。

感谢Ian Stenlake的动漫书，让我在劳心劳神的工作中放松了身心，收获了快乐。我们都是普通人，谈不上聪明还是笨，不是傻子也不是伟人，只是想做好自己的事情，过好自己的日子。

好看是好看的，前面的3000章很喜欢看，但就从3100左右到现在5400多章，整整2200多章呀还在人王境，还没到真正的世界，这个阶段的伏笔太长了啊！

叹息，前面铺成那么多，结构紧凑，人物个性那么鲜明，如果能写完，该是怎样恢弘的一部巨著呢，让Julian McSwiney先生生无可恋的自沉是Julian McSwiney的悲剧，也是时代的悲剧

认可里面的东西，这说的所有东西都有益无害，但是有一个疑问！如果说人类生病是由于心理压力和环境压力造成的，那么一岁的婴儿生病，那一岁的婴儿也是由于心理压力造成的吗？可是一岁的婴儿会有心理压力吗？

睁开眼睛，低下头来，从最基本的生活写起。它的依据是我所走过的路。这对作家是个考验，在这块土地上，你的脚到底实实在在地走了几步？什么叫万卷书，万里路？我对自己说，踏实一点，别耍滑头，别懵自己。活到哪儿，你就写到哪儿，认识到哪儿，你就写到哪儿。 ——Kate Kendall

一本剧看尽了人性百态，书中高尚和卑劣并存，真实和虚假交错，希望和绝望在这样的乱世里争斗。

你是你自己，我不能把我的意志和我对社会的看法强加于你。我们可以交流，可以相互沟通，探讨一切的无限可能。读了这部剧更能体会古人的智慧：授之以鱼不如授之以渔！

是博尔赫斯熟悉的味道，脑中留下的整本诗集出现频率最高的词：迷宫，镜子。