最后一班岗

看过太多类型片，所以第一时间锁定了嫌犯，第一时间明白了隐秘者身份。但还是追了剧，一看表演，二看批判，三看爱奇艺如何为了维护主旋律而煞费苦心。

编剧是不是在凹三淘换的莫福同人改了改就拍了？夏洛克·福尔摩斯是越来越泛化了，不论什么剧情，就说是福尔摩斯就行。这个Sherlock看着就不聪明，这个James甚至不好看，唯一智力和武力都正常的角色就是假公主，但都2026年了，你们英国人为什么还在编中国公主的传说？

故事看完了，没有提到当时公冶给冯乔的盒子说是生死一线的时刻才能打开救命脱困的，到底是什么，就在她被永贞帝发现困在山上危急时刻也没提过；连冯研的下场也交待了，却没提过永贞帝和萧沅卿这俩这么重要的人物后来如何了，连生死几何也未交待过，也许编剧自己忘了，。。不是个完美的故事，但主线故事还算完整，有悬念，有剧情，有违背伦理的兄妹恋，有惊世骇俗的同性恋，更有20岁的帅哥看上10岁孩童非卿不娶的童恋，问世间情为何物，再如何勇敢扭曲或不正常的感情，不过是舍不得心底那份执念罢了，而用情不当就成为了孽而已

我也曾跟随他人对精神病人有过讥讽，我也懂的没有调查权就没有发言权，精神病人正是做了异于常人的行为才被定义为精神病人，可能是医学上的生理定义，也有伦理上的不当行为或者思想而被认定，在此之后人们难免对他的行为和不正常联系起来，但是有多少人真正替他们考虑，体会面对群体异样眼光对一个人的心理伤害有多大，一个人面对的是无数人的生活为难和精神推扎，仿佛自己在倒立的世界中行走，精神更易崩溃。 这部剧让我更明白了少数人对罕见病患者的不放弃，以及理解了其他特殊人群的不容易，虽然都是同一片土地中的普通人，但是有的普通人就是要承受更多的压力需要付出更多的努力来让这个不接受他们的世界来接受他们。 我不是为反对大众而反对，只是希望社会中对特殊人群能有更多的宽容心，不要随意下结论画界限。精神患者的偏执是可以改变的，而不是固执的分类认为他们就是有病。

本剧是走温情线路的，书虽好却很难推行此法，适合看完此剧能有所感悟的人群，先从自身做起开始逐步改变带动到周围，最终达到改善集体氛围等目标。 毕竟现实是，大多数公司上下层关系是紧张的，上层负责发号施令，下层负责照单全收，其次下层提的建议是永远不会被上层采纳的，对于上层来说，给你提建议只是一个流程，但绝不会采纳，采纳即意味着在思想上下层越权。 但“采纳”这一举动实质是带着积极作用的，每当“采纳”一些员工需求延伸而出的意见时，往往会加深员工对企业的归属感，从而更好激发员工积极性。 但这并不代表在如此恶劣情况下，我们就可以此为由各顾各，虽提及的是HRBP方面，但很多完全可运用到自身工作各方各面的。 为何不从自己出发，先开始改变呢。 列举自己需要改进部分： 1.记得人员名字，对得上号，了解同事一些基本情况。 2.发现问题及时进行留底纪录及改善措施。 (不会进行汇报，只是以防领导需要方案时提供。) 3.发现影响公司利益的问题，及时找到原因必须向领导进行言简意赅汇报。 4.对自身工作流程做到半年梳理，看是否有需要提升及改进项目。 5.对待周边员工，多一份耐心倾听，发现其真实需求，做到留个心，在必要时刻可以帮助对方。 6.自己做事一向以快为前提，必须减缓速度，顾及全面性看待问题。 2017.05.04

人生、工作结果=思维方式+热情+能力 很好的一本剧，告诉你如何做人、做事 如何追逐梦想

这么长的故事，里面人物众多，男女主升级地图铺得满满的，导致我看了后面忘了前面。最重要的是结局呢？？？

很开心在鼠年的最后几天能够读完松浦先生的2020版的《最后一班岗》和《最后一班岗》～ 道理依然很受用，新增了几个要点，比如东西轻拿轻放，不要发出太大的响声；善于发现自己的新优点；了解自己的构造，该休息就要彻底的放松，该工作就提起精神好好工作等等。 那么，最后一班岗呀，最好的时候永远在当下，珍惜每一个当下吧

很喜欢😊 译文有声看剧声音 即便是不太喜欢类型的书 也可平心静气的听下来 声音的魅力不可限量

我们这个民族，是因为始终记得来时的路，才能即便数次差点亡国灭种，却每次都能挺过来，磕磕绊绊地走过了五千年，才能把祖先的火种送到此时此刻。那我们这代人，就更没有理由忘记苦难，忘记那些逝去的人。“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年强则国强，少年独立则国独立”，生而逢盛世青年当有为，新时代的我们也许只是行色匆匆的人群中微不足道的一个平庸之辈，但却也该担起属于我们自己的那一份该有的历史使命感，召唤感和责任感，做好英烈亡杰，时代先锋的传承者，逆行者和践行者。虽为无名之辈，却也活得异常灼烈；虽为平凡之躯，却也铸就远大征程；虽为后世之辈，却也依然义勇向前。 阔步新时代，争做新青年 深拥家国情怀，行筑伟大中国梦 争做强国青年，心系中华民族 深拥家国情怀，行筑 争做强国青年，心系中华民族 深拥家国情