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💬 网友评论
老一辈左邻右舍之间那种淳朴的感情让人羡慕，虽然每一家都为了过日子发愁但又都在遇到困难时施以援手
我总以为管理是一件自然而然的事情，按制度，守规矩，做表率，收人心，而对于管理本身而言，就是处理人与事、人与资源之间的关系。
管理的核心还是人，是千差万别的意识形态。现在的90、00后对阶级和权利意识是没有那么强的认知的，他们的服从更倾向于人格魅力。同一种规范很难得到相同的结果，需要选择性地搜集所需要的信息，并且有些事物不能被量化。
管理者仅仅要对绩效负责任么？激活人才有事和资源的价值提升，产出最大化，而激活人就是实现认可和信任的过程。一些人以权职控制强制压制达到目的，但对于下级来说精神需求是更重要的考量，包括充实、愉悦和尊严。
东西都写在笔记上了，本来觉得是一本可有可无的书，到今天刚好遇到一个问题，脑袋里突然想到书里的做法，感觉心情是会得到整理，好心情靠的是意志力，相信不断的实践，我会变得越来越开朗
非常棒的一本剧相，对行业介绍的比较全面，估值及基本面分析很透彻
非常值得一看。
技术的发展真是没有做不到，只有想不到。将我们的大脑连接到云上，可以极大地提高我们的处理能力和记忆力，而且，将使我们有能力在线访问所有其他大脑。我们不仅能够传递思想，还能够传递感觉、经历，也许（暂时只是也许）还有意义，那么又会怎样。如果这些都是可能的，我们还会长久地保持我们的单一意识吗，还是会开始迁移到会在线进化的集体意识中去呢？
技术的演变必将反作用于人类自身。在下个世纪，技术加速可能不仅仅会颠覆工业和旧有制度，实际上它可能也会颠覆地球上生物智能的进化过程。这种颠覆将导致一个全新的物种诞生，那将是一个以指数速度发展的物种，一个大规模迁移和拥有元智能的物种。
想想吧，如果我们一起思考，未来会有多快？
这是一本有声音的书，追剧就像在听相声。
如果不深究，人物的外形、神态、动作、语言栩栩如生，令人惊叹于编剧的写作能力。
如果细想，每个“奇人”故事背后都有深意。比如说背头杨的故事，反映了当时社会的状态，维新革新了人们的外形（剪辫），但却没有改变人们的思想。
What's His Name，其实最重要的就是正确的审视自己，否则就是给自己上了一道道无形的锁，无论爱情，友情，亲情，家国天下，邻里左右，我们都是普通人，我们都应该有所为有所不为，我们都有能力做能做的事，也都没有能力去做不能做的事，我们都有优点要自信，我们都有缺点，要自省！究其一生，何其短暂，做一个由内而外充盈的人多好，何必去纠结呢
最喜欢天涯的两段爱情。尤其是和黄圣依饰演的柳生雪姬的那段。黄圣依太美了，但戏份都是活在回忆杀里。两姐妹都为爱而死，妹妹飘絮也无意中走上了她姐姐的命运，在东瀛的背景音乐真好听
关于职场的一些细节拍的很到位！比如许子诠和理查德一起走的时候在打电话，挂了电话发现自己走在领导面前赶紧刹车，这可太真实了。但是投行撬单那部分我总觉得拍的有点降智，律所有些工作戏我也觉得错误来的有些刻意，但整体还是能体现出职场的一些现象的。最想说的是，韩东君的演技真的帮许子诠挡了很多骂，但这个男人真的很危险，现实中遇到只怕会敬而远之，电视剧改编的两人CP感还挺强，当然两个演员为其增色了不少！
在不安的世界裡，祇有放下執念，拋開焦慮煩惱，才能讓內心回歸平和，活出人生的好時節。