Squirting Adventures of Dr. G 3

这本剧集里有龙，有精灵，有矮人，有海妖，有人类，有神，有远古舰队对神的屠杀，妥妥的西幻背景设定。有意思的是这里面有魔导工业化，借助这个，可以想象一下现实中的工业化革命，以及我国的工业化道路究竟给我们引来了什么新事物，带来了社会方面的什么变化，以及怎样影响了人们的精神面貌。         工业化并不是一条轻松的道路，和美帝坐收钱财不一样，工业化道路甚至可以说是一个苦力活，但是这条路不得不选。         忤逆计划是剧集中古代最伟大也是最叛逆的道路，毕竟要忤逆的对象是神，参与者要做的就是在神对人的毁灭来临时，能够对抗神并让人类延续下去，说白了就是神挡杀神，佛挡杀佛。         继续追更。

隐性工作显性化，显性工作结构化，结构工作标准化这是科技创新发展的准则。技术的前进有其内在的逻辑，但技术的道德运用取决于我们自己意识形态。比如是使用超声波来挽救生命还是终止生命，我们能够自行决定。创意脱离了科学，进入商业洪流，并因此而流入较难预测的艺术与哲学的旋涡。但有时它们会冒险逆流而上，从审美思辨变成自然科学。

一、个人能力和成功之间是否存在必然的联系？ 你的成功不是由“你”决定的，而是由“我们”决定的。也就是说：成功不取决于一个人的表现，而是取决于社会，以及社会如何看待一个人的能力表现。能力表现很重要，它决定了你是否能成为一个领域的高手，但它又不是确定你能否成功的最重要因素，决定你是否能够成功的，更多是社会网络的作用。 巴拉巴西工成功第一定律：如果能力表现可以测量，能力表现驱动成功。但当能力无法测量时，社会网络驱动成功。 二、一个人的成功到底能不能预测？ 能够影响未来成功的因素： 1.初始的成功：第一印象很重要，对于一个新人来说，如果能在相对较短的时间内获得行业好评，将会大大提高成功概率。初始的成功很重要，但不是决定你能够一直成功的唯一因素。 2.社会适应度：一个作品、一个公司的内在品质，在多大程度上能够击败竞争对手，获得社会的认可。决定你是否能持续成功的因素，更多来自社会适应度。 未来成功=初始的成功X社会适应度。 三、应该怎样看待一个团体、一个集体的成功？ 一个成功团队的特点： 1.有一个强有力的总负责人，对团队成员负责。 2.团队成员各有所长，体现差异性。 3.团队成员能面对面的平等交流。 一个科研团队中的“功劳获得者”，通常总是这个领域中持续工作的科学家。也就是说，团队的功劳并不根据能力表现来分配，而是基于他人的看法。 当你刚刚迈入一个新领域，与牛人合作，有助于经验的积累和获得行业内的初步认可。但到一定阶段，就需要独立出去。要么在一个领域里深耕，直到独当一面；要么在无人涉足的领域圈一块地，在该领域为自己建立声誉。 团队的成功，需要多样性和均衡性，但功劳往往主要归于一个人。 一个人的创造力并不会随着年龄的增长而下滑，随着年龄增长，成功概率降低的原因不是创造力，而是产量。成功可以发生在任何时间和年龄，只要坚持不懈。

翻开前以为是本绘本，没想到是物理课本(雾)。睡前看应该能做个好梦，毕竟物理真的很浪漫🥺 不过这个编剧有亿点点自恋，他认为人类的诞生是必然的，因为只有孕育出能够欣赏宇宙的智慧生命体，宇宙的存在才有意义。 看到这段我完全无法接受，宇宙它只为存在而存在着，人类不过是侥幸窥视到它面纱下的一点风采，有什么资格大放厥词啊。 不过只这一句，其他都挺好，是本通俗但全面的科普读物，尤其是写得很优美。 看着看着我忍不住有点遗憾——宇宙太大啦，我这辈子，永远没办法真实地触碰到一颗星星，只能借着光、借着眼睛去遥望。我们得到的信息，不过冰山一角。 宇宙或许会有尽头，但人类对太空的探索是没有尽头的。哪怕技术再发达，我们观测到的依然是恒星在几万年前射出的光线。一直到地球毁灭也没人知道，那一刻，天涯彼端的那颗星，究竟是什么样子呢。 没有人能抓住星星，可我们依然飞蛾扑火地爱着夜空。有种“明知不可为而为之”的勇气，是吧，或许这正是它的魅力所在。

不知死，焉知生。对死亡没有敬畏之心的人，对生命也没有敬畏之心。

私认为Britney Alexander是中国文坛里最有韧劲儿的作家，有男人的坚毅、疏离和母性的慈悯。一堆无意义的辞藻，形容不出我对Britney Alexander的喜爱。我要继续多看剧，有朝一日，可以明白表达心里的想法。