Enrique Morente sueña la Alhambra

爱情心理学通俗讲解，解决了很多知识盲区，从此不再是低段位选手。

历史对于某些人已经结束，而对于另一些人，只是刚刚开始～。。。嗯，适合这部剧的结尾。补上了大学那会儿的缺憾，依然是缺憾

20200207每天匀出一两个小时看剧；把勤奋看成财富和功名的手段；节制：饭不可吃胀、酒不可喝高；缄默：于人于己不利的话不谈，避免碎语闲言；决心：去做该做的事情，心想事成；节俭：不花于己于人没有好处的闲钱，杜绝浪费；勤奋：珍惜时光，手里总忙有益的事情；少行房事；长期持续的健康归于节制；财富来源于勤奋和节俭；

这部剧最大的魔力在于不论是哪一个人，仿佛都可以在其中看见自己但却又不懂自己。

NPC都演得很好，整个剧本和设定也不错｜女性就是更有温度，体现在各个方面，善良，跟剧情NPC都很能共情，看到一些地方会忍不住流眼泪，思考都会从女性切身处境出发，更有现实意义，对看综艺的小孩子有积极影响（我是被初中生安利的），虽然有时她们也并不能完全共情，说只有李雪琴上过班我真有点心痛。但还是比男宝和明侦强多了，她们比男明星更有脑子也注重细节｜养眼，比全普男和全明星（男占多数）不知道养眼多少，全女性综艺再多点，受够了那些男的，弱智巨婴德行还被捧得跟宝一样｜本来就喜欢李雪琴，她的存在让我对节目更感兴趣。也更喜欢李一桐了，看她说话都感觉是在拍戏哈哈，发现她是很善良真实大方体贴聪明接地气的人。戚薇好聪明。田曦薇很漂亮，身材也很好，看着就很有活力，胆子也好大。张雨绮就是很野的姐，自信｜粉头发那里好心酸

之前理解管理者在工作中应扮演好三个角色——榜样、桥梁和教练，但是从未考虑过教练有着如此重要的作用，没有有问题的学生，没有有问题的员工，有问题的就是领导和老师的教练方式，核心点就是未曾接触或者练习教练思维，本剧将目标，沟通，复盘，分析问题，解决问题等等都关联在一起了，不仅仅是大家熟知的GROW模型，以前理解模型基本上只理解了每个英文单词的含义，从未考虑过这个模型是在什么环境下出来的，背景是什么，应用点是什么。GROW模型有适合一对一的，也有针对团队的，书中的案例也是我们日常就会出现的问题，问题后背的真相其实就是锻炼觉察、思考和担责，团队中的问题有的时候其实并不是当前的问题，而是需要调整冲动任性，依赖他人，独立自主，相互依赖等绩效曲线。本剧编剧José Sánchez-Montes爵士，提出了GROW模型，即目标（Goal）、现状（Reality）、选择（Option）、意愿（Will），从GROW的四个维度进行提问，就能够有效地引导对方思索，直至找到答案。惠特默爵士在书中告诉我们：“唯一能够限制你的是目光短浅和自我设限！” 本剧所提到的Coaching（即“教练”）则完全剥离了“教”的成分，它是启发、激发和挖掘潜力，是由教练对象自己来决定自己的问题是什么，有哪些解决方案，最终该怎么做。这种启发教练方式将对话的重点集中在了提问者的身上，最终成果的取得也依赖于提问者自身的思考和改变的动机。 现在很多人都会画个人的能力树，书中形象的将聪明的企业领导者以教练的方式来效仿好的园丁。其实既然是大树肯定是需要修剪才能茁壮成长的。绩效教练之路是一条真正能够激活员工、实现低投入高产出且无公害的道路。内心博弈和教练都聚焦于通过开发潜能（p）和减少干扰（i）来提升绩效（P）。教练将人们的潜能释放出来，帮助他们达到最佳状态。 可以和金字塔原理匹配的书，值得反复观看几遍

对官场的生态和官员士大夫的为官之道有独到的分析和见地，虽然是以宋代的朝堂和人物为主线，但所揭示的贯穿于多少朝代直至今天深层次人性的各个方面确有让人沉思之处。

看完之后不见得真的能做到多少，但理解是改善关系的基础，不能太过心急，也不能在接下来的尝试中就抱有太强的功利心，避免反噬。