万圣节前夜All Hallows' Eve

接纳自己的不完美，学会和自己辩论，找到根源，解决根源问题，而不是找到别的方法解决。

目前看过的人脉剧集中比较有实操价值的一本，推荐。 每个人的内心深处，对自己最想要的生活，都有一种本能的了解与期盼。 我们要做的，就是去发现它。 人际关系是个麻烦的事情，因为我们在与人相处时会遇到挫败，会让我们伤心。但其实，人际关系就像面镜子，我们的行为映射到人际关系的镜子上，反馈出自己的内心欲望，从而帮助我们不断成长，找到梦想原点。 与人交流，是一个持续地给予和索取的过程。我们在与人交往中，不断地发现自己，发现他人，甚至不断了解整个世界。 这感觉很好。 总结一些实用技巧： 1.抛开时间、金钱、责任感的障碍，找到自己的激情所在，制定目标 2.制定自己的人脉行动计划，包括：有利于完成使命的目标；将有助于完成这项任务的人、事物、地点联系起来；找到一个最佳方案，接近那些有助于达成目标的人 3.现在就开始建立自己的人脉圈子，一点一滴积累，可行的方式：找一个大家认同的事情去做；积极参与兴趣组织；加入校友会 4.给自己设定一个目标：每周去见一个陌生人，无论什么地点、什么对象。比如：公车上向别人介绍自己，酒店里与陌生人打招呼，与网友喝咖啡，与公司不同部门的同事聊天 5.定期与不同人脉圈子中的人接触并建立关系 6.食物时促进人们交流的利器，主动联系别人，见面吃饭 7.去见想认识的人之前，先做好准备工作，弄清楚他是谁，职业是什么，最关心什么，目标是什么等 8.确保自由支配时间的同时又能影响他人的两种绝佳方法：公开演讲和参加会议 9.参加社交会议，事先在纸上列个清单，记下最想见到的几个人。见到后，记录下聊天内容，并想好后续如何再次联系对方 10.走出门，常去餐厅坐坐 11.去接触“超级引荐人”，比如：律师、经纪人、猎头等 12.与别人互换社交圈，拓宽自己的社交圈 13.时刻了解最新时事，培养自己的兴趣、冷门特长 14.与朋友聊天，展现自己的热情，分享自己的信息，展示真实的自我，可以增加交流的机会 15.帮助别人实现健康、财富、孩子或是其他方面的愿望 16.收集知识，分享知识，帮助别人解决他们的问题 17.不断联系，不断重复，找到自己联系朋友的节奏，而且这种方法不会让你的时间安排更加紧张 18.根据接触的频度建立等级系统：私交、客户/准客户、重要合作伙伴、渴望结交的人 19.自己举办晚宴，邀请主宾（任何能给聚会增添活力的人），晚宴人数控制在6～10人，周四最佳 20.管理好网络上的人际关系，技巧在于反复在人际关系行动计划最核心的那50人或150人与更大范围的朋友圈之间切换交流活动。（前者是你想建立真正友谊的对象，后者会为你带来新想法和新信息） 21.用贴标签的方法管理边缘社交关系，“1”类朋友是想要立即建议交往关系的人，单独交流；“2”、“3”类朋友可以通过社交媒体、邮件、消息等方式完成。“3”类属于朋友圈朋友。 22.保持社交媒体朋友圈信息的多样性。 23.线下活动可以用来建立最初的联系，线上互动用于维持联络 24.用生活的碎片时间使用社交媒体 25.用内容展现自己的性情，拉近与被人的距离 26.分享一篇小品文、一段电影预告片、一篇评价餐厅的文章等，激发更多交流 27.分享自己的经历，从探索、失败，到调整、重复，接受别人的指导 28.订阅杂志，常买书，跟聪明人交流。这样以来，你的知识在不知不觉中就增长了 29.你的个人成长计划应该包括看剧看报、听录制的课程、每年参加3～5场会议、选秀1～2门课，并跟你所处行业的精英们建立关系 30.每两个月拿出5天休假，进行精神放松 31.创建个人品牌，做有趣的人，重视自己的名字 32.扩大自己的影响面、提高认识度，成为行业的领军人物

我倒是蛮喜欢这篇的设定，虽然在藤原那个部分有点瑕疵，但整体，很喜欢，不只是侦破案件，更是从其它行业、心理寻找蛛丝马迹，以及待人真诚、每个人都有闪光点，比如能势。 山岸因为藤木真心的服务，选择到酒店工作。他们为何能不动怒将客人真的当上帝呢？就是因着“客户的规则”就是他们的规则这点，从服务本质来讲，这是真理。只有内心真的信服这点，才能在具体执行过程中，诚心为客户服务，从他们的角度出发。所以，藤木器重山岸不是没有道理，因为他发现山岸是真的用心、爱着这份职业，希望自己曾经得到的温暖与照顾，也给她接待的所有客户。山岸也是成长的，长仓的遭遇，让她不是单纯从入住客人的角度思考问题，她希望从一开始就能让所有客人信任他们。真是善良、强大的女子。 藤木对山岸解释为什么不能告知警方真实目的时，我想，有些人天生社会责任感强，因着自己是酒店负责人，宁愿背负更多地压力和责任，也不愿其他人牵扯其中。藤木的这种牺牲与胸襟，会深深影响山岸，未来的山岸，怕也是这样的一个存在。 新田也不是之前的新田了。破案很重要，与人相处、在细微里发现线索、更多揣摩他人的心理，都是这次乔装之旅的收获。新田在一次次接待过程中，扩展了破案思路，难怪能势对他抱有希望。因为他的推理能力、敏锐的捕捉线索的能力非常强，如果不把破案只当成任务与竞赛，如果不只是想立功，如果能看到集体中每个人能发挥的作用，他会成为一位非常优秀的警官。如今的他比起刚进酒店那会儿，更优秀。 能势真的是位不错的搭档，虽然年长，但能听后辈的分析，觉得有合理的怀疑，就愿意付诸行动调查，哪怕自费。可能，断案上，天赋不如新田，但细致，有洞察核心点的能力。最重要的，他察人，愿意站在对方的角度思考问题，真心的关爱后辈，不然，不会因为山岸差点误会新田说出那番话。 仔细想想，山岸、新田、藤木、能势，这些人之所以强大，就因为足够爱自己的职业，所以，才会督促自己做得更好。 说到藤原老师，那个部分硬凑电话记录的部分，其实，老到的刑警，一定会核实通话记录的。但，转念想，可能为了新田成长吧，毕竟，他还不是老到的刑警，让他经历这样的事，无非是增加办案经验，尤其，是自己的能力串联案件的能力。啊，这点也不是什么瑕疵了，东叔良苦用心。庆幸，藤原老师看到自己的问题，愿意为了自己喜欢的职业再拼拼。一方面，我们从未想过一句话、一个眼神、一种态度、一次恶作剧会给他人造成无形的伤害，这伤害可能伴随一生。另一方面，不能因为他人无形的伤害，就轻言放弃，能很早明确自己喜欢的职业的人不多，因为喜欢，更不能被这样打败，坚定甚至厚脸皮的付出，会有回报。

个人感觉有价值的地方却不多，有大量重复的内容，反复绕来绕去在说，像是凑字数一样。有用的地方主要集中在前半本。后面编剧推荐了大量其他编剧写的书，刚开始我还专门记下来书名，后面发现越提越多，至少提到了五个编剧写的书，有两本还反复引用，就像是我们写论文实在不够字数，就各种引用编剧的话，然后再360度环绕一圈解释如何切题一样。当然也不排除是利益相关给人荐书，毕竟编剧在作家的身份之前首先是商人。书里大量用到了问答的形式，但是根本不符合现实中记者会问的问题，更像是编剧为了支持自己的观点，特意编的问答，算是一种写作手法吧，而且这种形式非常占空间。

历史沿革总是跌宕起伏，看得正入神时结束了，哪部书能与之接续上呢？若渴中……