与你同行

前面三分之二看的舒服过瘾，一鼓作气的感觉。 人物、故事发展都很自然。 最后一章，真的看不懂。 这部剧跟日本政治有一部分关系， 作为中国人来看，除了看主线关于人性的那方面，其他关于日本政府的一些东西确实是没办法去深入思考的吧。 这部剧很庞大，看一遍不够。我可能也不会想去看第二遍了，不适合我。溜了

原来还有设计模式的说法，感觉就是一些常用结构的封装。抽象层次介于基本语法和功能片段之间。

才知道原来在霍华德“创始”之前星巴克就已存在，取名过程和塞壬logo寓意令人印象深刻。当然如今的星巴克除了曾经的灵魂还注入了新价值观，所谓“创始”也可以这样理解。 经营企业十分艰辛，终于明白为什么员工需要换位到老板的角度思考问题，企业核心价值、原材料、机器设备厂房、劳动力、营销、店铺选址等等一系列让企业运转起来的因素都要经过精心考虑。星巴克的“咖啡豆股票”计划与稻盛和夫的“阿米巴经营”异曲同工，本质都是让员工成为企业的主人，自觉产生成本核算意识，同心同德为企业谋发展。由此可见好的带头人、好的价值观对企业文化的形成和企业发展多么重要。 “星冰乐”的产生过程让我想到近年咖啡行业黑马瑞幸，瑞幸来势汹汹极速扩张，在咖啡市场占据一席之地。正如“星冰乐”上市是为与竞品抗衡，据我所知星巴克近期开通的咖啡外卖业务也是由于瑞幸倒逼。虽然瑞幸不同门店咖啡出品非常不稳定，让人怀疑瑞幸做企业的初衷，甚至有玩笑说喝过瑞幸就知道星巴克多么好喝，但行业出现“搅局者”是行业幸事也是我们这些普通人的福利。 瑞幸之于星巴克、支付宝之于银行、小米之于苹果三星……，热切盼望那些让我们不用再忍受三大运营商这类垄断企业霸王条款的“搅局者”的出现，流水不腐户枢不蠹，有竞争的市场才是健康的市场。

郭家铭在本剧中用一条清晰的主线，把经济原理、经济现象和经济史实串联起来

两个多小时，看完了这部剧。 感觉还是很有启发，很有收获，以后要多听，重复看。 你跟之前看的《与你同行》中的很多内容都是非常契合的。 再读好像是重温了一下那部剧。不同的是，这部剧是以女主角的生活和女主与老人之间的对话展开的，女主角也有成长，会有更多的代入感，读来也有了更多的感悟和体会。 最大的感受是，虽然把这两本剧都读过了，但是知道并不等于能做到。在觉察自己和活在当下的路上，还需要一步一步去修行，一点一点去深挖，去开悟。 亲爱的，外面没有别人，所有的外在事物都是你内在投射出来的结果。”

这个世界会好吗？ 会！ 梁老给出了坚定的回答。我心亦然！ 因物质文明需求致个人本位主义；因精神文明需求致社会本位主义。 人类，自生命的诞生而面临生存，自生存繁衍而致美好生活的追求，终将归返于生命的本源… …